Roosendaal neemt voortouw in baanafspraken
In de periode 2015 - 2026 creeert de gemeente Roosendaal extra arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De eerste vijf kandidaten gaan in 2015 aan de slag bij team Openbare Werken van de gemeente Roosendaal. De kandidaten krijgen een aanstelling en werken tot 25 uur per
week, afhankelijk van hun arbeidscapaciteit.
Iedereen moet de kans krijgen mee te kunnen doen in de samenleving. Het hebben van werk is daar een belangrijk onderdeel van, maar dan moet er wel voor iedereen werk zijn. Ook voor mensen met een arbeidsbeperking. Om dit mogelijk te maken hebben werkgeversorganisaties, vakbonden en kabinet in
het sociaal akkoord afgesproken om tot 2026 in totaal 125.000 extra banen te creeren voor mensen met een arbeidsbeperking. De private sector is verantwoordelijk voor 100.000 extra banen, de overheid voor 25.000 banen. Voor de gemeente Roosendaal betekent dit dat er in 2026 tenminste 10 tot 15
extra arbeidsplaatsen moeten zijn voor mensen met een arbeidsbeperking.
Wethouder bedrijfsvoering Cees Lok: "Door zelf het voortouw te nemen hoop ik onze bedrijven in Roosendaal te stimuleren hetzelfde te doen. Het betekent dat we anders moeten kijken naar werk. Ondernemers kunnen een beroep op ons doen als zij hier advies bij willen."
Op dit moment zoekt het UWV geschikte kandidaten voor de eerste vijf arbeidsplaatsen. Deze kandidaten kunnen nog dit jaar starten. De komende jaren onderzoekt de gemeente waar in de organisatie meer arbeidsplaatsen gecreeerd kunnen worden voor deze doelgroep.