Ingrijpende reorganisatie ZW-Arbo UWV | CNV Dienstenbond
Op dinsdag 14 juli zijn medewerkers binnen SMZ en Uitkeren geinformeerd over de ontwikkelingen binnen ZW-Arbo. Werkzaamheden van ZW-Arbo worden overgeheveld naar Uitkeren. Dit heeft ingrijpende consequenties voor zowel de uitvoering als voor de medewerkers van zowel SMZ als Uitkeren. Welke
exacte consequenties dit voor de medewerkers heeft, is echter nog niet bekend.
Al langere tijd hing een wijziging bij SMZ omtrent ZW-Arbo boven de markt. Daarbij is zelfs het scenario dat ZW-Arbo bij UWV zou verdwijnen denkbaar geweest. Gelukkig is inmiddels bepaald dat UWV de werkzaamheden blijft uitvoeren, maar wel in gewijzigde vorm. Dit heeft mede te maken met de
bezuinigingsdoelstelling vanuit de overheid. De werkzaamheden die werden uitgevoerd binnen ZW-Arbo worden overgeheveld van SMZ naar Uitkeren. Dit heeft gevolgen voor de medewerkers die het werk direct uitvoeren. De functie van verzuimbeheerder en reintegratiebegeleider komt te vervallen. Er
komt een nieuwe functie van casemanager. Daarnaast zullen echter ook diverse andere functies binnen SMZ en Uitkeren geraakt worden.
Adviesaanvraag
Er komt een nieuwe functie van casemanager. Dit is een nieuwe functie op HBO-niveau. Hoe deze functie eruit zal zien, is nog niet bekend; de functie moet nog beschreven worden. Ook is nog niet bekend wat de eis van het HBO-niveau precies gaat betekenen. Betekent dit dat je een HBO-diploma moet
hebben? Hoe wordt er precies geplaatst? Hoeveel medewerkers kunnen er dan geplaatst worden? Wat betekent deze wijziging voor de Verzekeringsartsen, de Arbeidsdeskundigen, de Teamondersteuners, de Procesbegeleiders?
Vragen waarop nu nog geen antwoorden te geven zijn. De adviesaanvraag waarin de plannen uitgewerkt en beschreven zijn, wordt naar verwachting eind van dit jaar ingediend bij de Ondernemingsraad. Die zal daar dan van alles van vinden en uiteindelijk een advies over geven. Door de gesprekken
over de adviesaanvraag kan het uiteindelijke plaatje zijn bijgesteld. Daarom is het nu nog te vroeg om conclusies te trekken en daarop te anticiperen.
Informatie
Het leek ons goed u te informeren over deze ontwikkeling. Ook CNV Dienstenbond weet op dit moment niet meer dan u is verteld. Ongetwijfeld net als u, schrikken wij van deze ingrijpende wijziging. Enerzijds zijn we opgelucht dat er toch werk wordt behouden. Anderzijds betekent het wel dat de
nieuwe werkwijze veel gaat betekenen en mogelijk boventalligheid met zich meebrengt. Ook het lange traject, waarbij medewerkers pas medio 2016 weten waar ze aan toe zijn en wat dit voor hen betekent, is zorgwekkend. Op 3 september staat een Open Overleg gepland waarbij UWV ons zal bijpraten
over deze ontwikkeling. We zullen u uiteraard op de hoogte houden.
Vragen?
Heeft u nu al vragen, opmerkingen of zorgen? Laat het ons weten, dan nemen wij dit mee in het overleg. U kunt deze mailen naar bestuurder Debbie Ritsma via d.ritsma@cnvdibo.nl of per telefoon 023-5670626. Voor de volledigheid vermelden wij u dat Debbie afwezig is van 24 juli tot 24 augustus.
In deze periode kunt u uiteraard ook nog bij ons terecht met al uw vragen via ons Persoonlijk Advies Centrum info@cnvdienstenbond.nl of per telefoon 023-5651052.
Terug