Eerlijk verhaal naar grafische werkgevers | CNV Dienstenbond
Er is de afgelopen dagen en weken veel geschreven over de ontstane impasse in het cao-overleg met de werkgevers in de grafimedia. Die teksten maken de partijen (meestal) zelf. Alleen al daarom kan het niet geheel objectief en zonder vooroordeel zijn. Maar we vinden wel dat je eerlijk moet
zijn, ook in hetgeen je schrijft.
Om over onze bedoelingen geen twijfel te laten bestaan is aan alle werkgevers in de grafimedia bijgevoegde brief gestuurd. Lees maar mee en oordeel zelf.
Impasse
Die brief schetst nog eens waarom we met dit cao-overleg in een impasse zitten. Hoe lang mag je van medewerkers verlangen dat ze op de nul-lijn blijven? Of kan dat alleen anders wanneer het om een `sigaar uit eigen doos' gaat? En als je al tot een loonsverhoging komt, mag daar dan per bedrijf
van worden afgeweken? Dit zijn maar enkele vragen die met de impasse te maken hebben en alleen nog maar over het loon gaan. We hebben nog genoeg andere moeilijke punten te bespreken, denk maar aan de vergoeding voor de klokurenmatrix die ook onder druk lijkt te staan.
Deal
We merken dat veel werkgevers er `anders in zitten' dan wat wij aan de onderhandelingstafel te horen krijgen. Zo is er mogelijk met de krantenbedrijven een deal te bereiken en ook met individuele grafische bedrijven die hun mensen best een loonsverhoging willen geven en niets voelen voor dat
voorgestelde loonbeleid en spelregels voor dispensatie van het KVGO. We hebben de (individuele) werkgevers uitgenodigd met ons in gesprek te gaan maar liever zien we natuurlijk dat we tot aanvaardbare afspraken komen met het KVGO omdat het dan de hele sector betreft. Zou die uitnodiging
daartoe leiden?
Vragen?
Als u vragen of opmerkingen heeft, neem dan contact op met onderhandelaar Arie Kasper. Telefoonnummer 023-5670670 of per mail (bij voorkeur) via a.kaper@cnvdibo.nl.
Terug