Minister Asscher: `taboe rond kanker en werk doorbreken'
Geplaatst op 15 juli 2015
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 10 juli maatregelen aangekondigd, om het werkzoekenden en werknemers met kanker en hun werkgevers makkelijker te maken.
In een brief van 10 juli aan de Tweede Kamer kondigt minister Asscher van SZW deze maatregelen aan. Nu blijkt kanker en werk in de praktijk nog een lastig en gevoelig onderwerp tussen werknemers en hun werkgever. Asscher wil zoveel mogelijk aansluiten bij bestaande initiatieven om werknemers
met kanker en hun werkgever te ondersteunen en te begeleiden.
Zo komt er een onderzoek naar ervaringen van werkgevers en werknemers op de werkvloer. De resultaten daarvan worden in het najaar bekend gemaakt om helder te hebben welke problemen werkgever en werknemer in de praktijk hebben als een werknemer kanker krijgt, waar werkgever en werknemer
(specifiek) behoefte aan hebben en welke oplossing zij gekozen hebben.
Minister Asscher is bereid om te onderzoeken of het mogelijk is om een proef te doen met een zogenoemde no-riskpolis. Hij verwacht dat werkgevers hierdoor iemand met kanker eerder zullen aannemen en zich makkelijker inspannen voor re-integratie, doordat de werkgever geen financieel risico
loopt.
De maatregelen vloeien voort uit de aanbevelingen van een speciaal ingestelde werkgroep. Die bestaat onder meer uit werkgevers en werknemers, patientenverenigingen, wetenschappers, UWV, re-integratiebedrijven Verbond van Verzekeraars, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen.
Zij hebben in kaart gebracht wat nodig is om deze groep mensen aan de slag te krijgen en te houden.
Kanker komt steeds vaker voor, maar door betere behandelmethoden is het minder vaak een dodelijke ziekte. Steeds meer mensen die kanker (gehad) hebben, willen hun werk houden, terwijl zij niet altijd helemaal genezen zijn. Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met werknemers die kanker
hebben.