Onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie voor beveiligers | CNV Die..
Vorige maand is er veel publiciteit geweest naar aanleiding van twee uitspraken van rechters over het recht op onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie. Wat betekent deze uitspraak voor beveiligers?
De aanleiding voor de publiciteit was naar aanleiding van twee uitspraken van rechters over het recht op onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie. In deze uitspraken (de ene betrof een verpleegkundige, de andere een politieagent) was de strekking dat `looncomponenten die intrinsiek
samenhangen met de uitvoering van de taken moeten worden doorbetaald tijdens de wettelijke vakantie'. In de beveiliging wordt net als in de verpleging en bij de politie veel in onregelmatige dienst gewerkt. Wat betekent deze uitspraak voor beveiligers?
Cao
Met de nieuwe roostersystematiek die inging in periode 10 van 2013 (september) is afgesproken dat je tijdens vakantie of bij een losse vakantiedag alleen recht hebt op je basissalaris (en dus niet meer op je gemiddelde ORT). Dat is voor veel beveiligers een doorn in het oog, maar het is een
onderdeel van de gemaakte afspraak over kostenneutraliteit. De vraag is of de cao-afspraak inmiddels door de Europese wetgeving en de uitspraken van de rechters van juni jl. is ingehaald.
Individuele situaties
Kun je de uitspraak van de rechter zondermeer toepassen op jouw situatie?
Nee, dat kan jammer genoeg niet. De uitspraken die gedaan zijn, zijn uitspraken in individuele situaties. De vraag is of andere rechters tot dezelfde conclusie zullen komen en ook zal er antwoord gegeven moeten worden op de vraag wat er verstaan moet worden onder `intrinsieke looncomponenten'.
Met andere woorden; wat wordt verstaan onder bestendige onregelmatigheid?
Ook kan het zijn dat er in de zaken die in juni naar buiten kwamen, hoger beroep wordt aangetekend. Het duurt dus nog even voordat er definitief antwoord gegeven kan worden op de vraag of ook de beveiliger recht heeft op ORT tijdens de vakantie.
Melden
Als het nodig is, zal ook CNV Beveiliging namens leden de onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie gaan vorderen in individuele rechtszaken. Als jij ook wilt dat er (te zijner tijd) een claim namens jou wordt ingediend, dan kun je dat melden aan onderhandelaar Aletta Bulsink via
secbes@cnvdibo.nl onder vermelding van claim-ort-beveiliging.
Vermeld je naam, je adres, je lidnummer (als je dat bij de hand hebt), je werkgever en de onderbouwing van je claim. We houden je uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.
Terug