Akkoord tussen V&D en vakbonden | CNV Dienstenbond
V&D, FNV Handel en CNV Dienstenbond hebben in mediation op 2 juli een akkoord bereikt over de beoogde loonsverlaging van V&D.
Afgesproken is dat de eerder door V&D aangekondigde eenzijdige loonsverlaging niet doorgaat. Als gevolg daarvan heeft V&D medegedeeld dat een reorganisatie noodzakelijk is om te komen tot een structurele verlaging van de loonkosten. De voorgenomen reorganisatie betreft circa 400
arbeidsplaatsen in de hele organisatie en zal voor het einde van de zomer worden voorgelegd aan de ondernemingsraad.
Partijen hebben overeenstemming bereikt over een sociaal plan om de gevolgen van de reorganisatie op te vangen. Ook is overeenstemming bereikt over het vastleggen van de arbeidsvoorwaarden van alle medewerkers van V&D in een cao. Afgesproken is dat medewerkers, als bijdrage aan het herstel van
V&D, eenmalig een vakantiedag inleveren. Daarnaast wordt de seniorenregeling naar de toekomst toe versoberd, waarbij bestaande seniorenuren worden gerespecteerd.
De vakorganisaties zullen het bereikte akkoord nu ter goedkeuring voorleggen aan hun leden. De zitting van 8 juli van het gerechtshof in de lopende procedure gaat niet door en de procedure zal worden beeindigd zodra het akkoord definitief is. Partijen beogen met de gemaakte afspraken een
wezenlijke bijdrage te leveren aan het herstel van V&D. Medewerkers worden in de loop van volgende week door partijen geinformeerd over de uitwerking van de afspraken.
Terug