Overleg over Grafimedia-cao opnieuw afgebroken. Actiedreiging herlee..
De vakorganisaties zijn er opnieuw niet uitgekomen met de werkgevers in de grafische sector. De cao-onderhandelingen blijven vastzitten op het te voeren loonbeleid. Werkgevers willen als het gaat om de centrale loonafspraak toch de ruimte houden om zaken kunnen te doen met een ondernemingsraad
over de salarissen, zonder bemoeienis van de vakbond. Daarbij beroepen de werkgevers zich op de moeilijke situatie in de branche. Vakorganisaties hebben nu besloten het overleg af te breken. Er zal opnieuw een ultimatumbrief worden gestuurd waarbij acties in het vooruitzicht worden gesteld.
Centrale loonafspraak met ruimte voor dispensatie
CNV Media kent de situatie in de branche natuurlijk als geen ander en heeft dan ook aangegeven rekening te willen houden met de huidige, moeilijke omstandigheden, waar de werkgeversorganisatie KVGO zich op beroept. Arie Kasper, onderhandelaar CNV Media: "Wij hebben aangegeven dat wanneer een
bedrijf zegt de loonsverhoging niet te kunnen betalen, wij bereid zijn met dat bedrijf in gesprek te gaan om te zoeken, in overleg met onze leden, naar oplossingen. Binnen de centrale loonafspraak kan dus op decentraal niveau worden afgeweken. Maar dan alleen in uitzonderlijke gevallen en wel
in overleg met de bonden. Op dat laatste, principiiole punt willen de werkgevers de gebruikelijke spelregels toch veranderen."
Nieuw ultimatum en eindbod
Dit betekent dat er een nieuw ultimatum wordt gesteld. In die brief herhalen we de eerdere eis en in aanvulling daarop heeft CNV Media het volgende eindbod neergelegd:
* een (tussentijdse) verlenging van de cao voor met een looptijd tot 31-12-2015.
* een loonsverhoging van 1% per 1-1-2014, 1,5% per 1-1-2015 en een eenmalige uitkering per 1-10-2015 van bruto EUR300,-.
Terug