Gemeenten en Tomingroep tekenen voor samenwerking
01/07
Gemeenten en Tomingroep tekenen voor samenwerking
[IMG]
V.l.n.r .wethouders: Janny Bakker (Huizen), Sandra van Rijkom
Wethouder Gerard Boekhoff heeft op 25 juni jl. een samenwerkingscontract getekend op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt. Hij deed dat samen met contactpersonen van de gemeenten Blaricum, Eemnes, Hilversum, Huizen, Laren, Muiden, Naarden, Weesp, Wijdemeren, Almere en Tomingroep.
De gemeenten en Tomingroep werken samen aan een arbeidsmarkt, waarin bedrijven, organisaties en instellingen zich actief openstellen voor alle werkzoekenden, ongeacht leeftijd, fysieke situatie of culturele achtergrond. Het doel is zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan
een duurzame
arbeidsplaats te helpen. De afspraak is dat jaarlijks zo'n 900 mensen uit deze doelgroep een reintegratietraject krijgen aangeboden. Zij krijgen scholing en begeleiding en leren weer zo zelfstandig mogelijk op de arbeidsmarkt te functioneren.
Werkgeversdienstverlening
Verder is het startsein gegeven voor het gezamenlijke Werkgeversserviceteam van de gemeenten in de Gooi en Vechtstreek en Tomingroep. Het Werkgeversserviceteam bemiddelt, in afstemming met het UWV, zowel reguliere werkzoekenden als werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Het beschikt over een
groot en gevarieerd bestand aan gemotiveerde werkzoekenden. Veel werkgevers in de regio zoeken al naar
mogelijkheden om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk of aan een werkervaringsplek te helpen. De gemeenten ondersteunen hen daarbij met diverse instrumenten, zoals loonkostensubsidie, no risk polis, begeleiding op de werkvloer en hulp bij het regelen van
eventuele werkplekaanpassingen. Het Werkgeversserviceteam adviseert en begeleidt werkgevers bij de aanvraag en inzet van deze instrumenten.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------