Delfland als eerste waterschap `uit de kast'
Delfland als eerste waterschap `uit de kast'
Delfland als eerste waterschap `uit de kast'
David Pollard (l), directeur van Workplace Pride, en Paul van de Wijngaart, secretaris-directeur van het Hoogheemraadschap van Delfland.
Dinsdagmiddag 30 juni heeft het Hoogheemraadschap van Delfland een overeenkomst getekend met Workplace Pride, een stichting die streeft naar een grotere acceptatie van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders (LHBT's) op de werkvloer en in de samenleving. Delfland is hiermee het
eerste waterschap dat de zichtbaarheid van LHBT's binnen de organisatie vergroot en zo de acceptatie bevordert.
"Het is belangrijk dat werknemers zichzelf kunnen zijn binnen de organisatie waar ze werken," zegt secretaris-directeur Paul van den Wijngaart. "Mensen die binnen hun organisatie openlijk voor hun geaardheid uit kunnen komen, werken beter en hebben een voorbeeldfunctie voor anderen. Tevens
komt dit de werksfeer ten goede."
Workplace Pride stimuleert het opzetten van LHBT-netwerken binnen bedrijven en organisaties. Door dit te realiseren, hopen ze dat zo de weg vrij wordt gemaakt voor andere minderheden waardoor de diversiteit van werknemers toeneemt.
Meer informatie over Workplace Pride op www.workplacepride.org .