Koninklijke FrieslandCampina: Optimalisatie van het sociaal plan
Koninklijke FrieslandCampina: Optimalisatie van het sociaal plan
Geplaatst op 30 juni 2015
[IMG]
Op 6 juni heb ik de leden gevraagd naar inbreng met betrekking tot het nieuw af te spreken sociaal plan. Waar moesten wat jullie betreft de accenten komen te liggen?
Formeel is De Unie geen partij bij het lopende sociaal plan. In het bestaande sociaal plan zit immers een onverklaarbare en voor ons onaanvaardbare knip bij het maandinkomen van EUR 6.250,-. Die knip zit er nog steeds in. Het gewraakte artikel 6.6: De hoogte van de schadeloosstelling. Wij
hebben uiteraard weer aangegeven daar ernstig moeite mee te hebben.
Voor het overige is er sprake van een optimalisatie van het sociaal plan. Uitgangspunt waren de bestaande afspraken en er is uitgebreid overleg geweest over hoe die afspraken verbeterd konden worden om met name de kans, op het met succes begeleiden naar een andere baan, te vergroten.
Maandag 29 juni hebben we kennis gemaakt met CEO Roelof Joosten als opvolger van Cees 't Hart.De verhoudingen tussen Friesland Campina en werknemersorganisaties staan - in vergelijking met de rest van sociaal-economisch Nederland - op een hoog plan. Dat ging niet vanzelf en het was een proces
van jaren.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met John Kapteijn
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Voedings- en genotmiddelenindustrie
Geplaatst in: Actueel Nieuws