Goed overleg met a.s.r. | CNV Dienstenbond
Op 15 juni jl. heeft CNV een overleg gehad met a.s.r. Ons doel is om periodiek met elkaar een aantal onderwerpen, die de werknemers en de arbeidsvoorwaarden betreffen, te bespreken. Een van de onderwerpen was deze keer de ontwikkelingen bij ICT binnen a.s.r.
Nieuwe start
Met Jolanda Sappelli, directeur P&O, hebben we als vakbonden afgesproken dat we regelmatig vakbondsoverleg hebben, om elkaar op de hoogte te houden. Na wat zoeken naar vorm en inhoud van dit overleg, hadden we deze keer de goede slag te pakken.
"in beweging" en de eed/belofte
We zijn bijgepraat over de start van het programma "in beweging" om meer mensen aan de slag te laten gaan met opleidingen en ontwikkeling. Of je nu nog je hele carriere voor je hebt of als je boventallig bent, in beide situaties is aandacht voor ontwikkeling van belang. Ook hebben we de
aansluiting van a.s.r. bij de bankierseed in de vorm van de eed of belofte ter bewustwording van de eigen gedragsregels, aan de orde gehad.
WFT
Ook de druk rondom het halen van de WFT opleidingen is besproken. We hebben van leden gehoord dat er druk gevoeld wordt om de opleiding te halen. Het is ook een behoorlijke opgave. A.s.r. geeft aan zoveel mogelijk ondersteuning te bieden, en als je extra hulp nodig hebt, laat dit dan ook zeker
weten. Het is in ieders belang dat de opleidingen gehaald gaan worden.
IT&C
De heer Adegeest, Directeur IT&C heeft ons meegenomen in de uitdagingen waar de afdeling IT&C (nu 650 medewerkers) de komende jaren voor staat. Er zijn nieuwe systemen nodig en gezien alle technologische ontwikkelingen, zal a.s.r. het beheren en ontwikkelen van deze nieuwe systemen
waarschijnlijk niet allemaal meer in eigen hand gaan houden. Er is nu al veel contact met externe partijen maar dit zal alleen maar meer gaan worden in de toekomst. Dit heeft natuurlijk ook gevolgen voor de werkgelegenheid en gelukkig is a.s.r. zich hier bewust van en wordt dit nu ook al
regelmatig besproken met de medewerkers. A.s.r. zal bonden op de hoogte houden van de ICT ontwikkelingen die zullen volgen.
Na de zomer: onderhandelen over een nieuw sociaal plan
Het huidige sociaal plan loopt eind 2015 af en na de zomer zullen we met a.s.r. een begin maken met de gesprekken over een nieuw sociaal plan. Natuurlijk gaat per 1 juli 2015 de Wet Werk en Zekerheid gelden en dit zal ongetwijfeld de nodige gevolgen gaan hebben. CNV zal in elk geval inzetten
op een sociaal plan in het belang van de medewerkers.
Aanpassing huidige sociaal plan
A.s.r. heeft verzocht om de definitie van maandsalaris op pagina 5 van het sociaal plan voor buitendienstmedewerkers te verruimen door ook de gemiddelde target gerelateerde beloning hierbij te betrekken. Vakbonden hebben hiermee ingestemd.
Kaderledengroep van het CNV bij a.s.r.
Graag wijzen we er in dit bericht ook gelijk op dat we bij a.s.r. als CNV ook een leuke groep actieve CNV-leden hebben. OR-leden maken vaak deel uit van de groep, maar ook gewoon collega's uit allerlei plekken binnen het bedrijf doen mee. We ontmoeten elkaar een aantal keer per jaar en
bespreken de belangrijke zaken bij a.s.r., zoals bijvoorbeeld tijdens het cao-overleg.
Misschien is een van jouw collega's wel al lid van onze kadergroep. Spreek ons daarom gerust aan en kom een keertje mee naar onze vergaderingen. De volgende vergadering staat gepland op 7 september a.s.
a.s.r. CNV kadergroep:
Bert Walhain
Arnold Groen
Jaap van der Wal
Sape van der Meer, ook OR-lid
Martin Maij, ook OR-lid
Natalie van der Pol, ook OR-lid
Contact
Voor vragen kunt u natuurlijk altijd contact opnemen met bestuurder Sandra Hendriks, s.hendriks@cnvdibo.nl, 023-5670684.
Terug