Bonden stellen ultimatum aan KVGO | CNV Dienstenbond
Afgelopen vrijdag hebben CNV Media en FNV Kiem een ultimatum gesteld aan de KVGO. Dat doen we omdat het niet lukt om werkgevers in overleg terug te laten komen op hun standpunt over het gedifferentieerd loonbeleid. In onze vorige Info schreven we al wat gedifferentieerd loonbeleid inhoudt. Wij
willen een loonafspraak maken die geldt voor alle werknemers en alle werkgevers in de sector.
Als er een bedrijf is dat zich bij ons meldt omdat het dreigt om te vallen als het de overeengekomen loonsverhoging moet betalen, dan zijn we bereid om met dat bedrijf te overleggen en te zoeken naar oplossingen, uiteraard in overleg met onze leden. Tot nu toe hebben werkgevers niet gereageerd
op onze oproep om in te stemmen met een centrale loonafspraak met ruimte voor dispensatie. Daarom kunnen we nu niet anders dan een ultimatum stellen en dat is dus gebeurd.
Wat staat er in het ultimatum
In het ultimatum zeggen we nog een keer waar het om gaat. Wij willen dat de werkgevers akkoord gaan met het feit dat cao-partijen op centraal niveau afspraken dienen te maken over het loonbeleid. Binnen die afspraak zijn we bereid tot een mogelijkheid voor afwijking op decentraal niveau, in
overleg met en met instemming van de vakbonden.
Niet ingaan op het ultimatum
Als werkgevers hier voor a.s. woensdag 3 juni 17.00 uur niet mee akkoord gaan, dan zullen we moeten overgaan tot het voeren van acties. Op welke manier, hoe, waar en wanneer bespreken we uiteraard met u en uw collega's.
Houdt daarom onze berichten goed in de gaten.
Wordt aan u gevraagd om mee te doen aan acties, dan rekenen we er op dat u meedoet, want alleen dan kan er voldoende druk worden gezet om te proberen te komen tot dat wat we allemaal willen: een mooie cao voor de Grafimedia!
Het is daarbij goed om te weten dat u, omdat de acties worden georganiseerd door de vakbonden, niet bang hoeft te zijn voor consequenties voor uw baan. En komt het toch zover dat er gestaakt moet worden, dan kunt u als lid van CNV Media een beroep doen op een uitkering uit de stakingskas.
Stel dat werkgevers wel ingaan op het ultimatum
Dan betekent dat dat de werkgevers ja zeggen op de eis die we geformuleerd hebben in het ultimatum en dat we dus een centrale loonafspraak kunnen maken.
Dat betekent op dat moment ook dat er geen actie hoeft te worden gevoerd en dat er verder kan worden gesproken over de andere onderwerpen uit de cao.
Natuurlijk kunnen we niets uitsluiten maar werkgevers weten dat dit er aan zit te komen en toch hebben we sinds eind april niets meer van ze gehoord.
Spannende dagen
De bal ligt nu bij de KVGO en de werkgevers. Gaan zij in op het ultimatum of leggen ze (ook) dat aan de kant? In de tussentijd gaan wij verder met het treffen van voorbereidingen.
Veel leden die reageerden op onze vorige Info gaven aan dat ze bereid waren tot het voeren van actie. Heb je een goed idee voor een actie bij jouw bedrijf, mail het ons via a.kasper@cnvdibo.nl
Doe mee en denk mee, want we doen het samen! Voor een betere cao Grafimedia!
Terug