Stapelbanen bieden nieuwe kansen voor werkzoekenden
Meerdere parttime banen combineren tot een fulltime baan. Zo'n stapelbaan biedt ook voor inwoners met een WW of een bijstandsuitkering nieuwe kansen.
Mede op verzoek van werkgevers zijn gemeente Apeldoorn en UWV vorig jaar mei gestart met het begeleiden van uitkeringsgerechtigden naar nieuwe stapelbanen. Ruim 100 inwoners vervullen nu een stapelbaan. Dat aantal neemt snel toe.
Wethouder Johan Kruithof van Werk en Inkomen feliciteerde afgelopen week de 100e kandidaat, de 56-jarige Betsie Toorneman. Mevrouw Toorneman heeft een parttime baan als postsorteerder bij Sandd en een parttime baan als postbezorger bij PostNL en flexibel uitzendcontract in de catering. Door
deze banen te combineren, is zij niet langer aangewezen op een WW-uitkering en is zij tegelijkertijd van waarde voor meerder werkgevers.
Gemeente en UWV zien dat de arbeidsmarkt steeds meer flexibiliteit vraagt. Er is een sterke toename van het aanbod van banen met een beperkt aantal uren, oproepcontracten en uitzendwerk. Daarom heeft een aantal bedrijven samen met gemeente en UWV het Stapelbanen-project opgezet. Een project
waarbij verschillende bedrijven uit de diverse branches hun banen met beperkte uren per week kunnen combineren tot een parttime of fulltime baan. Voor bedrijven is deze flexibiliteit nodig om snel te kunnen inspelen op de economische ontwikkelingen.
Johan Kruithof: "Het is in deze tijd moeilijk om iedereen aan een vaste baan te helpen. Door banen te combineren, te stapelen, kunnen steeds meer mensen toch goed hun brood verdienen. Ik vind het positief dat werkgevers hiervoor het initiatief hebben genomen. Samen met UWV en werkgevers spelen
wij graag in op deze ontwikkeling."