Doetinchem treft maatregelen om tekort op budget uitkeringen te voor..
RSS
Persbericht, 27 mei 2015
Om te voorkomen dat de gemeente Doetinchem eind 2015 te maken krijgt met een groot tekort op het budget voor uitkeringen vanuit de Participatiewet, worden nu al maatregelen getroffen. Hiertoe heeft het college van burgemeester en wethouders deze week besloten. Zonder deze maatregelen zou het
verwachtte tekort uitkomen op zo'n 2,6 miljoen euro.
Gemeenten krijgen jaarlijks een voorlopig budget vanuit de Rijksoverheid voor het betalen van uitkeringen. Pas aan het einde van het jaar worden deze budgetten definitief vastgesteld, waarbij de kans bestaat dat het budget hoger of lager wordt. Gemeente Doetinchem wil daar niet op wachten. Het
eerste kwartaal heeft uitgewezen dat er door meer inwoners een beroep wordt gedaan op een uitkering, terwijl de gemeente hiervoor minder geld vanuit het Rijk heeft gekregen. Ook zijn er minder mensen uitgestroomd naar werk. Als deze lijn zich voortzet, dan komt de gemeente dit jaar niet uit
met het verkregen budget. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Doetinchem wil het hier niet op laten aankomen en heeft daarom een aantal maatregelen vastgesteld.
Meer mensen aan het werk
De maatregelen richten zich op het voorkomen dat mensen een uitkering nodig hebben (preventie), het bevorderen van de uitstroom naar werk en op intensievere handhaving bij fraude. De focus is het benutten van de kansen op de arbeidsmarkt, die door de recent aantrekkende economie weer ontstaan.
Zo gaat de afdeling werk & inkomen van de gemeente al tijdens het intakegesprek voor een uitkering bekijken welke kansen iemand heeft op werk. Inwoners die een uitkering aanvragen, kunnen rekenen op vroegtijdige voorlichting en advies rondom het vinden van werk. Ook zet de gemeente in
samenwerking met het UWV workshops op om mensen met een WW-uitkering te stimuleren om nog voor het einde van de WW-uitkering werk te vinden of op een andere manier te voorzien in eigen inkomen.
Om te bevorderen dat meer uitkeringsgerechtigden uitstromen naar werk, zal de werkgeversdienstverlening nog beter worden ingezet. Voor werkgevers bestaan diverse instrumenten om mensen vanuit een uitkering in dienst te nemen. Deze instrumenten richten zich op bijvoorbeeld tijdelijke en
structurele loonkostensubsidie en extra begeleiding van de nieuwe medewerker. Vaak ervaren werkgevers een drempel om uitkeringsgerechtigden een baan aan te bieden. Deze instrumenten zijn er om die drempel te verlagen.
Daarnaast zal de gemeente onder meer een bonus invoeren voor mensen die zelf werk vinden.
Monitoring
Bij deze maatregelen gaat het college er vanuit dat er geen sturing mogelijk is op de verkregen budgetten (worden immers landelijk bepaald) en dat ook het economisch tij niet te beinvloeden is (een belangrijke oorzaak van de grotere instroom en dalende uitstroom). Het college kan echter wel de
uitstroom beinvloeden. Gaandeweg het jaar zal goed in de gaten worden gehouden hoe de maatregelen uitpakken. Indien nodig, wordt er opnieuw bijgesteld.