Mooie opkomst presentatie Regioplan Metropoolregio Amsterdam
22 mei 2015
Mooie opkomst presentatie Regioplan Metropoolregio Amsterdam
Ondernemersplein
Wethouder Mark Pol (Economische ontwikkeling en Financien) opende op 20 mei de bijeenkomst van de informatiesessie `Werk maken van Talent'. Deze bijeenkomst werd georganiseerd in samenwerking met de Amsterdam Economic Board (De Board ) en de gemeente Amsterdam.
Binnen het regioplan worden tien projecten uitgevoerd die in het teken staan van banen, scholing en begeleiding van talent naar regionale kansrijke sectoren zoals IT en techniek. De verschillende projecten zijn erop gericht jongeren werkervaring op te laten doen, een beter profiel te geven in
de (installatie)techniek, hospitality en logistiek. En ook om ZZP'ers om- en bij te scholen en hoogopgeleide werklozen om te scholen tot ICT-professional. De bijeenkomst werd gehouden op het Ondernemersplein Almere, aanwezig waren mensen uit het bedrijfsleven en onderwijs.
Het is vaak voor bedrijven toch lastig om nieuwe mensen aan te trekken en om te investeren in het huidige personeel. De economie trekt wel aan, maar we zijn er nog lang niet. Toch merken we dat er ook werkgevers zijn, zoals ICT en technische bedrijven, die juist op zoek zijn naar goed
opgeleide werknemers. Aan de andere kant zijn er helaas nog te veel jongeren die geen baan kunnen vinden. Veelal zijn dit jongeren zonder startkwalificatie of met een MBO opleiding.
Hoe kan er nu wel een match plaats vinden tussen werkgevers en werknemers? Met het regioplan krijgt de metropoolregio Amsterdam een financiele impuls om werkgevers en jongeren die zoeken naar een baan, dichter bij elkaar te brengen. Het geld is vooral bestemd om ervoor te zorgen dat
mbo-talent, zzp'ers en ict'ers worden (om)geschoold, zodat ze een grotere kans op werk hebben. Bijvoorbeeld in technische- en andere sectoren waar een tekort aan personeel is. Werkgevers halen binnen hun organisatie (jong) talent binnen en werknemers uit sectoren waar ontslagen vallen worden
omgeschoold naar kansrijke beroepen.
Wethouder Mark Pol geeft aan; "Onze stad heeft nu rond de 12000 werkelozen en 15% daarvan is tussen de 15 en 25 jaar oud. En vaak zijn deze werkelozen laag of middelbaar opgeleid. We zijn daarom blij met dit regioplan, dat prima aansluit op daar waar vanuit Almere behoefte aan is. Het is ook
fantastisch en bijzonder dat het bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen en gemeenten op regionaal niveau samenwerken om het beschikbare talent naar werk te begeleiden. Dit vergroot niet alleen de kansen voor alle jongeren en oudere werkzoekenden die aan de slag willen in onder andere
de techniek, ICT, logistiek of in de hospitality, maar het is ook goed nieuws voor bedrijven die op zoek zijn naar talent'.
Een greep uit de belangrijkste maatregelen: 1000 jongeren krijgen de mogelijkheid om korte stages te lopen en werkervaring op te doen bij bedrijven, 1400 leerlingen op mbo of vmbo niveau worden op de werkvloer door technische bedrijven getraind om hun beroepsvaardigheden te verbeteren, 200
jongeren zonder startkwalificatie krijgen een entree-opleiding en 70 zelfstandigen worden om- en bijgeschoold om hun kansen op werk te vergroten. Daarnaast worden 180 werkloze hoger opgeleiden omgeschoold naar een ICT-beroep en doorlopen ruim 300 leerlingen een mbo Excellentie programma.
Viktor Bos (Programmamanager bij de Board) en Annelies Spork (Senior adviseur bij Economie Amsterdam); "De hoge opkomst zegt veel over het belang van dit plan voor Almere en de hele regio. Het is een mooie start van een regionaal arbeidsmarktbeleid".
Na afloop werd er nog druk overlegd, vragen over en weer gesteld en contacten uitgewisseld door de aanwezigen. Ook gaven enkele aanwezigen aan de bijeenkomst voor de eigen organisatie interessant te vinden en kansen te zien voor aanhaking bij de maatregelen uit het regioplan.