Vacature financieel medewerker uitkeringsadministratie
Wij hebben een vacature voor 28 uur per week. Reageren kan t/m 29 mei 2015.
Wj zoeken op korte termijn een financieel medewerker uitkeringsadministratie voor 28 uur per week. Tijdelijk vooralsnog voor de duur van een jaar.
Ben jij analytisch, accuraat, betrokken en resultaatgericht. Ben je een echte teamspeler en stressbestendig? Leer je snel? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als financieel medewerker ben je verantwoordelijk voor de (financiele) administratie voortvloeiend uit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)/ Jeugdwet, Participatiewet, re-integratie en een gedeelte van het debiteurenbeheer.
De functie
De functie financieel medewerker uitkeringsadministratie maakt onderdeel uit van het Programma Sociaal Domein/team Backoffice. In de Backoffice werken 13 medewerkers. Binnen de backoffice vindt de (administratieve) ondersteuning en het beheer van het totale uitkeringsbestand plaats en zijn
alle taken met betrekking tot het afwerken van aanvraag, beheer en administratieve processen ondergebracht. Ook maken (facilitaire) functies, zoals terugvordering, handhaving, applicatiebeheer en kwaliteitszorg, onderdeel uit van de backoffice.
Jouw taken
* Je onderhoudt bestanden met deels een financieel taakaccent.
* Je verzamelt, registreert, muteert en fiatteert aangeleverde administratieve financiele gegevens.
* Je maakt en controleert (financiele) berekeningen en verwerkt gegevens.
* Je stelt overzichten op, controleert facturen en zorgt voor tijdige betalingen.
* Je stelt overzichten op voor periodieke verslaglegging en controleert declaraties voor o.a. het ministerie.
* Je levert een bijdrage aan het opstellen van de begroting en jaarrekening..
* Je stelt jaaropgaven en slotdeclaraties op, en verwerkt aangiften inkomensbelasting.
Competenties, opleiding en ervaring
* Je hebt een financieel-administratieve opleiding op MBO niveau (minimaal niveau 4).
* Je hebt een goed cijfermatig en financieel inzicht, bent in staat procesmatig te denken.
* Je bent een teamplayer maar ook in staat zelfstandig te werken.
* Je bent proactief, betrokken en in staat zich goed aan te passen aan wijzigende omstandigheden.
* Je ziet uitdagingen en staat open voor nieuwe ontwikkelingen en verantwoordelijkheden.
* Je bent accuraat en hebt een resultaat- en klantgerichte manier van aanpakken en werken.
* Je beschikt over een goed probleemoplossend vermogen en kwaliteitsbewustzijn.
* Het beschikken van werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie en/of het werken met uitkeringssysteem Civision Samenlevingszaken evenals het beschikken van kennis van de Participatiewet, fiscale wet- en regelgeving en/of administratieve voorschriften zien wij als een pre.
Ons aanbod
In deze uitdagende functie word je maximaal door de organisatie gefaciliteerd in deskundigheidsbevordering, via noodzakelijke trainingen en learning on the job.
Afhankelijk van kennis en ervaring bieden we een salaris op het niveau van salarisschaal 6. Dit is minimaal EUR 1.333 en maximaal EUR 2.002 bruto per maand (op basis van een dienstverband van 28 uur per week). Wij bieden een woon-werkvergoeding van EUR 0,19 per kilometer vanaf 5 km. Daarnaast
hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een cafetariaregeling en studiefaciliteiten.
Procedure en solliciteren
Als je graag meer informatie wilt hebben over de inhoud van de functie kun je via e-mail of per telefoon contact opnemen met Ramon Storer, teammanager Backoffice (r.storer@horstaandemaas.nl / tel. (077) 477 95 93.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij May Linskens, HRM consulent (m.linskens@horstaandemaas.nl/ tel. (077) 477 97 77.
Een sollicitatiebrief voorzien van je motivatie en curriculum vitae zien wij graag uiterlijk 29 mei 2015 tegemoet.
Reageren kan uitsluitend via de volgende website: www.banenpleinlimburg.nl. Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.
De eerste selectiegesprekken zijn gepland op donderdagochtend 4 juni 2015.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang boven externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.