Ledenvergadering cao Algemene Bond Uitzendkrachten
Ledenvergadering cao Algemene Bond Uitzendkrachten
Geplaatst op 21 mei 2015
[IMG]
De Unie gaat met haar leden praten over de vastgelopen ABU cao en de alternatieve. Het ziet er tot nu toe uit dat er geen cao meer tot stand zal komen voor de sector.
Korte terugblik
In het najaar van 2012 is De Unie gestart met de cao onderhandelingen voor een nieuwe ABU cao voor de vaste medewerkers. We hebben toen cao voorstellen ingediend met een looptijd van 1 oktober 2012 tot en met 30 september 2013, met daarbij een structurele loonsverhoging van 2%. Al snel werd
duidelijk dat de werkgevers de inhoud van de cao drastisch wilden wijzigen, onder de kop van een vernieuwingsagenda. Lees, een pakket flinke verslechteringen. We zetten de punten nog eens op een rij:
* Loonsverhoging: geen collectieve structurele cao loonsverhoging meer. Maar een budget vaststellen op ondernemingsniveau en toekennen aan medewerkers op basis van functioneren.
* Periodieken: geen vast jaarlijkse periodieken meer maar alleen verhogingen toekennen op basis van functioneren. Daarmee wordt de automatische periodiek afgeschaft. Werkgever stelt dan op ondernemingsniveau het budget vast en met de Ondernemingsraad als die er is, wordt afgesproken hoe de
verdeling plaats zal vinden.
* ADV: de ABU werkgevers willen de ADV dagen afschaffen. Zij willen, zoals ze zelf hebben aangegeven, de cao versoberen. Zij vinden ADV niet meer nodig om tot een goede combinatie van leven en werken te komen.
* Leeftijdsdagen: ook op de leeftijdsdagen willen de werkgevers de cao versoberen. De leeftijdsafhankelijke dagen vanaf 35 jaar laten vervallen. Dat geldt ook voor de extra vrije feestdag.
In 2014 hebben we een aantal pogingen gedaan om het overleg vlot te trekken, maar helaas zagen werkgevers geen basis meer om het overleg voort te zetten. Ook hebben we een paar keer met de OR leden vanuit de sector gesproken over de stand van zaken rond de cao. Al met al zien we dat de ABU
werkgevers de regie willen voeren als het gaat om de arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers en structurele verhogingen volgens de werkgevers niet meer in deze tijd passen. Plus, dat de arbeidsvoorwaarden over de gehele linie moeten worden versoberd.
Hoe nu verder!
Het is dus de hoogste tijd om met elkaar te praten over de recente ontwikkelingen en wat onze inzet gaat worden richting de toekomst. De `vernieuwingsagenda' van de ABU werkgevers heeft onmiskenbaar gevolgen voor de koopkracht van onze leden. Ook is de vraag welke rol de Ondernemingsraden
willen en kunnen spelen als het gaat om de arbeidsvoorwaarden. Overigens de cao is op 1 september 2012 verlopen.
Ledenvergadering.
De leden zijn inmiddels per e-mail uitgenodigd voor een ledenvergadering.
Informatie
Meer informatie kun je krijgen door een mail te sturen naar Alex van der Molen of te bellen naar 0345 851058
Informatie
Sectoren: Dienstverlening
Branche: Uitzendwezen
Geplaatst in: Actueel Nieuws