Cao onderhandelingen groothandel in Levensmiddel zijn begonnen.
Cao onderhandelingen groothandel in Levensmiddel zijn begonnen.
Geplaatst op 21 mei 2015
[IMG]
Vorige week is aanvang gemaakt met de formele gesprekken over deze cao. Het is voor De Unie en de andere cao-partijen niet eenvoudig om na zo'n lange tijd te bepalen waarmee nu te beginnen. In ieder geval is het wel duidelijk dat het cao-boekje moet worden aangepast aan gewijzigde wet- en
regelgeving. Gezien de eerste reactie op onze brief met cao-wijzigingsvoorstellen lijken ook de werkgevers bereid om voor nu eerst een cao met een loonafspraak af te spreken en gedurende de looptijd vele andere zaken op te pakken. Er komt van hun kant een gespreksonderwerp bij: toeslagen.
De eerste reactie van de werkgevers op onze voorstellen.
Is ons voorstel is de looptijd van een nieuwe cao voor de duur van 12 maanden (t/m 31 december 2015). De werkgevers neigen naar een langere looptijd (t/m 30 juni 2016). Partijen wegen samen af wat een verstandige keuze is. Daarbij wordt met een schuin oog ook gekeken naar de GHP-cao en de
uiteindelijk af te spreken raam-cao. Over het loon hebben we nog wel het nodige te bespreken. Duidelijk is al wel dat de door ons gevraagde 3% ver af ligt van wat werkgevers voor een contract van 12 maanden ons willen bieden. Hun tegenbod bedraagt namelijk maar 1%. Over onze voorstellen
aangaande pensioen/VPL, naam van de cao, cao-tekst, en cao-boekje gaan we er zeker met elkaar uitkomen en (werk)afspraken over maken. Zo ook over de zogenaamde werkgeversbijdrage aan vakbonden.
De toeslagendiscussie op feiten voeren.
Een spannend punt in deze onderhandelingen. Het is natuurlijk niet nieuw dat werkgevers de discussie willen aangaan over toeslagpercentages in de cao. En zo ook dat vakbonden daarbij niet over een nacht ijs zullen gaan. Maar een belangrijk verschil met het verleden is wel, dat we niet op
voorhand willen blijven hangen op de in beton gegoten principes. Wij willen de feiten/cijfers op tafel zien. Wij hebben werkgevers in die zin ook uitgedaagd. En zijn erg benieuwd wat dit gaat brengen?
Het vervolg.
Het is absoluut de intentie van alle cao-partijen om nog voor de zomervakanties tot een nieuwe cao te komen. Vervolgafspraken staan in ieder geval gepland op donderdag 4 en dinsdag 16 juni. En zodra de cao is afgesloten zullen we ook in de maanden daarna nog het nodige werk te verrichten
hebben.
Informatie