Regio Utrecht-Midden start banencampagne arbeidsbeperkten
19-05-2015
Tijdens het werkgeversevent Participatiewet Tour in Bunnik op 19 mei wordt het startsein gegeven voor een campagne om mensen met een arbeidsbeperking in Utrecht-Midden aan een baan te helpen. Onder het motto 'Alleen talent telt!' zet de campagne werkgevers aan zich extra in te spannen. Doel is
om binnen twee jaar 1.145 banen te creeren. Meer dan 300 werkgevers uit de regio nemen aan deze bijeenkomst deel.
De campagne laat werkgevers zien dat mensen met een arbeidsbeperking meestal net zo goed gekwalificeerd zijn als ieder ander; een arbeidsbeperking hoeft geen functiebeperking in te houden. Veel werkgevers staan hier niet bij stil. De campagne, die twee jaar loopt, wil hierover meer bewustzijn
kweken. Andere doelen zijn het werven van vacatures en het meer bekendmaken van de soorten hulp en ondersteuning door het WerkgeversServicePunt.
"Met het inzetten van de campagne 'Alleen talent telt!' in onze regio Utrecht-Midden willen we werkgevers echt bewegen om in hun bedrijf of organisatie op zoek te gaan naar banen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Daar hebben we als samenleving met elkaar afspraken over gemaakt die
we willen nakomen. Ik roep alle werkgevers dan ook op om hieraan mee te doen en in actie te komen voor banen. Wij zijn extra blij met de medewerking van Vincent Bijlo aan de lancering van de campagne", aldus Victor Everhardt, wethouder Werk en Inkomen gemeente Utrecht en voorzitter van de
Utrechtse Werktafel.
300 werkgevers in regio Utrecht
De campagne wordt gelanceerd tijdens een werkgeversbijeenkomst in Fort Vechten in Bunnik over de Participatiewet. De ruim 300 Utrechtse werkgevers volgen lezingen en workshops over het creeren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking en over de hulp en ondersteuning die zij daarbij
kunnen krijgen. De komende maanden wordt in de hele regio campagne gevoerd, met inzet van abriposters, billboards, advertenties, bijeenkomsten en uiteenlopend campagnemateriaal.
Alleentalenttelt.nl
Alleentalenttelt.nl is het centrale platform waar informatie te vinden is voor werkgevers en werkzoekenden. Ook de nu al bekende matchingwebsite Onbeperktaandeslag.nl is een belangrijk onderdeel om vraag en aanbod beter bij elkaar te brengen. Hier kunnen werkgevers vacatures aanmelden en
kunnen werkzoekenden met een arbeidsbeperking zich registreren.
Utrechtse Werktafel en de Participatiewet
Initiatiefnemer voor de campagne is de Utrechtse Werktafel, waarin gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties hun krachten hebben gebundeld. De vijftien gemeenten in de arbeidsmarktregio Utrecht-Midden zijn De Bilt, Bunnik, Houten, IJsselstein, Montfoort, Nieuwegein, Oudewater, Lopik,
Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Vianen, Wijk bij Duurstede, Woerden en Zeist. Aanleiding hiervoor is de Participatiewet, om landelijk 125.000 banen te creeren voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking voor 2026. Taak van de Utrechtse Werktafel is het creeren van 1.145 (extra)
banen in twee jaar tijd. Als de afgesproken extra banen er niet komen, dan worden ondernemers wettelijk verplicht een bepaald aantal banen te creeren.