Oproep aan FME: Investeer in vakmensen
* 19-05-2015
* Redactie FNV Metaal, persvoorlichter Hans Walthie
* 0
Vanmiddag biedt een aantal kaderleden van FNV Metaal de FME (werkgevers) leden een pamflet aan met vak-gereedschap. De FME organiseert een speciale ledenbijeenkomst over de cao-ontwikkelingen. De werkgevers hebben eind vorige week de ultimatums van FNV Metaal in zowel de grootmetaal als de
kleinmetaal afgewezen.
Oproep aan FME: Investeer in vakmensen
foto: Bij steeds meer bedrijven zoals Scania weten de werknemers welke koers de werkgevers varen. Een aanval op de metaalcao.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Richard Moti, bestuurder FNV Metaal: "In ons pamflet melden we nog maar eens dat een ruime meerderheid van de werknemers in de Metalektro(grootmetaal) vindt dat de cao samengesteld moet blijven worden door onafhankelijke vakbonden en de FME. Slechts 11% vindt dat de arbeidsvoorwaarden beter
in overleg met de OR kunnen worden afgesproken, zoals de FME dat graag wil. 89% wil gewoon dat de vakbond de afspraken maakt.
Daarnaast vindt een ruime meerderheid van de werknemers in de Metalektro normen over werktijden in de cao nodig. Slechts 18% vindt dat minder nodig. Zomaar even een paar cijfers uit een representatief onderzoek dat FNV Metaal samen met bureau Intomart GfK medio 2014 heeft verricht onder 4.938
werknemers in de Metalektro, vakbondslid en ongeorganiseerd, en waarvan de FME de cijfers bezit. Daarover willen we dus gewoon goede afspraken maken in de nieuwe cao."
FNV kaderlid Marcel Meijwaard van FNsteel: "De overgrote meerderheid van mijn collega's ziet niks in een cao om, zoals de FME voorstelt, ondernemingen vervolgens zonder de vakbonden erbij weer de mogelijkheid te bieden af te wijken van diezelfde cao. Maar ook een goede balans in werk- en vrije
tijd, alsmede de zeggenschap daarover, is voor ons van groot belang. Evenals een duidelijke aanpak van de doorgeslagen flexibiliteit. Dat willen we de FME achterban vandaag nog eens goed inpeperen en we roepen ze daarom op onze cao- voorstellen nog eens goed en serieus met elkaar te
bespreken."
INVESTEREN IN VAKMENSEN = INVESTEREN IN TECHNIEK
En dat betekent...
* Geen technologische innovatie zonder sociale vernieuwing en vakmanschap.
* Duurzaam inzetbaar, werk voor jong en oud
* Werktijden met een goede balans in werk en priveleven
* Vierdaagse werkweken, die kunnen helpen de wensen van werknemers en de behoefte aan interne flexibiliteit bij ondernemers bij elkaar te brengen
* Een loonsverhoging van 3%, met een minimum van 900 euro voor iedereen
* Minder flex en terugdringen van allerlei schijnconstructies
Nakomen van afspraken in Sociaal Akkoord