In het kader van: beter jong geleerd dan oud gedaan, heeft Susanne Baer, loopbaanadviseur bij LHH, training gegeven aan een VMBO-school in Utrecht. Het blijkt namelijk dat veel jongeren zich geen raad weten tijdens een sollicitatiegesprek.

Als toonaangevend Talent Management bureau vindt LHH het haar maatschappelijke "plicht" om ook juist deze groep, aan het begin van hun loopbaan, te helpen het solliciteren onder de knie te krijgen. Dit verhoogt hun kansen op de arbeidsmarkt en maakt dat zij vroegtijdig hun talenten kunnen ontwikkelen.

Tijdens deze sollicitatietraining komen (HR)managers uit het bedrijfsleven naar school en leren de studenten in rollenspelen de fijne kneepjes van het solliciteren . Hierbij valt te denken aan: hoe geef je een goede handdruk? Wat voor vragen kun je stellen en verwachten tijdens een gesprek? Doordat veel jongeren zich geen raad weten tijdens een sollicitatiegesprek gaat het vaak mis. Ze komen ongeinteresseerd over, zijn niet goed voorbereid en hebben weinig kennis van het bedrijf waar ze solliciteren.

De scholieren hebben uitgebreid geoefend en zijn zeer enthousiast. "ik weet nu dat ik altijd eerst de website van het bedrijf moet bekijken om te weten wat ze precies doen", aldus een van de leerlingen.

Na afloop van deze training kregen de studenten een certificaat voor hun deelname.