Wetsvoorstel ingediend voor harmonisatie no-riskpolis en mobiliteits..
Geplaatst op 6 mei 2015
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel ingediend dat er voor moet zorgen dat er een zo eenvoudig en eenduidig mogelijk basispakket van instrumenten komt voor de doelgroep voor de banenafspraak.
Hierdoor is vanaf 1 januari 2016 voor de mensen die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen dezelfde no-riskpolis van toepassing.
Het gaat dan om de no-riskpolis uit de Ziektewet die wordt uitgevoerd door UWV en die nu alleen voor mensen met een Wajong-uitkering geldt. Werknemers die met een loonkostensubsidie van de Participatiewet vallen komen nu wettelijk gezien nog niet voor deze no-riskpolis in aanmerking. De
gemeente moet voor hun een no-riskpolis regelen. Vooruitlopend op het wetsvoorstel is al wel door UWV en gemeenten geregeld dat deze groep nu al feitelijk gebruik kan maken van de no-risk via UWV. Met het wetsvoorstel wordt hiervoor een wettelijke basis gecreeerd.
Het wetsvoorstel regelt bovendien dat werkgevers vanaf 1 januari 2016 niet alleen voor mensen met een Wajong uitkering, maar ook voor werknemers die met een loonkostensubsidie van de Participatiewet werkzaam zijn, gebruik kunnen maken van een mobiliteitsbonus.
De mobiliteitsbonus is een instrument om werkgevers over de streep te trekken om iemand uit de doelgroep in dienst te nemen. De mobiliteitsbonus heeft de vorm van een premiekorting op de premies werknemersverzekeringen die door de werkgever zelf kan worden geregeld via de aangifte loonheffing.
Voor Wajongers kunnen werkgevers nu gedurende drie jaar een mobiliteitsbonus krijgen van maximaal EUR 7.000,- per jaar. Het maximum bedraagt EUR 3.500,- voor Wajongers die met loondispensatie werken. Voor het deel van de doelgroep van de banenafspraak dat onder de Participatiewet valt is de
mobiliteitsbonus momenteel (nog) niet beschikbaar. Door het wetsvoorstel wordt dit instrument voor beide groepen straks geharmoniseerd.
De hoogte van de mobiliteitsbonus bedraagt voor deze groep vanaf 1 januari 2016 EUR 1.800 per jaar. Dit betekent dat de mobiliteitsbonus voor Wajongers wordt gelaagd.
De voorgestelde harmonisatie van de no-riskpolis en de mobiliteitsbonus geldt voor de periode 2016-2020. Op basis van een evaluatie zal over een aantal jaar worden beoordeeld of er aanleiding is voor wetgeving om deze situatie ook na 2020 voor te zetten.