Onderhandelingen over de cao GiL
Onderhandelingen over de cao GiL
Geplaatst op 01 mei 2015
[IMG]
De afgelopen maanden is er tussen de cao-partijen bij de Groothandel in Levensmiddelen (GiL) en die bij de Groothandel in Horeca Producten (GHP) intensief overleg gevoerd. Overleg over de al jarenlang durende juridisch conflicten rondom de branchepensioenregeling (BPF), het fonds collectieve
belangen (FCB) en de beide arbeidsvoorwaarden-cao's. Alle partijen vinden dat er aan die conflicten nu echt een einde moet komen. Want het heeft al teveel geld en energie gekost. En dat zonder echte winnaars. Het oplossen van al die problemen mag gerust een erg ingewikkelde klus worden
genoemd. En de belangen zijn groot. De Unie is hierin nauw bij betrokken geweest. Een overeenkomst tussen GiL en GHP is aanstaande. Met die prettige wetenschap kunnen we nu intensiever met de cao aan de slag. En vooral daarover gaat dit bericht.
Er komt een andere cao-structuur
De beide branches werken aan een zogenaamde raam-cao Foodservice Groothandel met daaronder zogeheten sub-sectorale cao's. Voor de raam-cao onderhandelen alle partijen met elkaar. De eerste keer zullen daarin alleen maar afspraken worden gemaakt over loonvorming, de werkingssfeer van de
sub-sectorale cao's en de inhoud/verplichte deelname aan het BPF. Die afspraken gelden voor alle werkgevers en werknemers binnen wat dan de Foodservice Groothandel moet gaan heten. De GiL- en de GHP-cao krijgen beide de status van sub-sectorale cao. Daarin worden dan alle overige afspraken
gemaakt, die qua inhoud dus nog verschillend van elkaar kunnen zijn. Over de (sub-sectorale) cao praten de Federatie van de Groothandel in Levensmiddelen, de Vereniging voor de Groothandel in Zoetwaren, Tabak en Tabaksproducten, CNV Dienstenbond en De Unie met elkaar. Het is goed mogelijk dat
we deze cao een andere naam zullen gaan geven.
Achterstallig onderhoud
Er is al lange tijd niet meer over onderhandeld, maar de bestaande cao is de afgelopen jaren wel ongewijzigd verlengd. Met die `technische handeling' zijn voor de werknemers problemen voorkomen. Maar ondertussen is de cao in meerdere opzichten niet meer van deze tijd. In ieder geval sluit de
tekst op meerdere punten niet meer goed aan op de nu bestaande wet- en regelgeving. Maar ook de lay-out en vooral de leesbaarheid van het cao-boekje kan in onze ogen wel een `opkikker' gebruiken. Verder moeten we ons (durven) afvragen of sommige afspraken ook niet wat eenvoudiger kunnen?
Sowieso lukt dat toch niet in een keer en moet het in overleg met de leden.
De komende cao-onderhandelingen
Partijen hebben afgesproken om op 13 mei en 4 juni met elkaar aan tafel te gaan. In een eerder bericht hebben wij de leden gevraagd om te reageren op het arbeidsvoorwaardenbeleid 2015 van De Unie. Op basis van de reacties ligt de prioriteit duidelijk bij een punt: het loon. Het lijkt ons
overigens wel in het belang van alle partijen om te proberen z.s.m. een nieuwe cao af te sluiten.
Concept-wijzigingsvoorstellen
Een beperkt aantal (concept-)wijzigingsvoorstellen kan hier worden gedownload.
Stemmen
De leden van De Unie ontvangen een apart bericht waarin gevraagd wordt om hun stem uit te brengen voor de concept-wijzigingsvoorstellen.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Ed Lecomte, belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Groothandel in levensmiddelen
Geplaatst in: Actueel Nieuws