Medewerkers WerkSaam samen met FNV in actie voor een nieuwe cao


* 29-04-2015
*

Donderdagochtend 30 april overhandigen medewerkers van SW-bedrijf (sociale werkvoorziening) WerkSaam uit Hoorn, samen met FNV Overheid, een petitie aan de verantwoordelijke wethouder Judith de Jong (Sociale Zaken). Zij is ook voorzitter van het dagelijks bestuur van WerkSaam. Deze petitie is
ondertekend door 550 mensen. De ondertekenaars eisen een nieuwe cao met afspraken over echte banen en koopkracht.

Joke Stoel, bestuurder bij FNV Overheid, over de actie: `De wethouder en het bestuur steunen de eis van de medewerkers van WerkSaam en gaan voor hun belangen opkomen bij de feitelijke werkgever, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De VNG behandelt deze mensen niet als echte
werknemers, ze spreken zelfs over deelnemers aan een voorziening. Dit lijkt verdacht veel op discriminatie en is onacceptabel.'

Datum: Morgenochtend, 30 april
Tijdstip: 10.30 uur
Locatie: Dampten 26, Hoorn

Al anderhalf jaar geen cao

Eind 2013 liep de cao SW af en na 1,5 jaar is er nog steeds geen nieuwe. De VNG zegt dat ze hiervoor te weinig geld heeft, terwijl er wel een nieuwe cao Gemeenten is afgesloten. Bovendien ziet de VNG de SW-werknemers opeens niet meer als werknemers, maar als `deelnemers aan een voorziening'.

Door de bezuinigingen op de SW staat de werkgelegenheid onder druk. Delen van SW-bedrijven worden afgestoten en van sommige bedrijven staat de toekomst op het spel. Daarom moeten er in de nieuwe cao harde afspraken gemaakt worden over werkzekerheid. De VNG stelt dat er absoluut geen ruimte is
voor loonsverhoging. Niet alleen op dit moment niet, maar nooit meer. Het minimumloon zou hoog genoeg zijn, ongeacht het werk dat de SW-werknemers doen. Alleen als de vakbonden bereid zijn dat te erkennen, is de VNG bereid om te onderhandelen over werkzekerheid.

`Een schande'

`Het is een schande dat de VNG zich zo opstelt. Met alle veranderingen in de SW is het van groot belang dat er goede afspraken komen over behoud van passend werk. In een fatsoenlijk land regel je dat. Daar als werkgever de voorwaarde aan verbinden dat de werknemers voor altijd moeten afzien
van enige loonsverhoging kan echt niet: werknemers in de sociale werkvoorziening zijn volwaardige werknemers. Daarom voeren we nu actie in Hoorn en vinden de komende weken door het hele land dit soort acties plaats.', aldus Stoel.