Communicatiemedewerker


Publicatiedatum: dinsdag, 28 april 2015

Het team Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie zoekt een enthousiaste communicatiemedewerker (36 uur, voor 1 jaar).

Functie

We zijn op zoek naar een communicatiemedewerker die gedurende 1 jaar het programma 3D gaat versterken. Omdat de afdeling Samenleving veel nieuwe taken heeft gekregen is er eventueel een verlenging mogelijk van een jaar. 3D staat voor de 3 grote decentralisaties van taken op het gebied van
werk, zorg en jeugd van Rijk naar Gemeente. Je maakt deel uit van de werkgroep communicatie 3D en ondersteunt op het gebied van communicatie de afdeling Samenleving, het Werkplein en het Sociaal Kernteam. De precieze taken worden in samenspraak met de projectleider communicatie 3d vastgesteld.

Competenties en kwaliteiten

Je bent een pittige communicatiemedewerker met een hands-on mentaliteit. Zelfstandig projecten oppakken en middelen produceren gaat je goed af. Ook alle werkzaamheden die daarbij horen, kun je aan. Van het opvragen van offertes, maken van briefings voor bijvoorbeeld reclamebureaus en
tekstschrijvers, begeleiden van drukwerk, schrijven van teksten tot het opstellen van eenvoudige communicatieplannen. De balans tussen zelfstandig opereren en samenwerking zoeken is bij jou prima op orde. Je vraagt advies en goedkeuring op de goede momenten en bent proactief aan het werk
waarbij de waan van de dag je niet van je stuk brengt. Je hebt minimaal een Mbo-opleiding op het gebied van communicatie (niveau communicatieadviseur B). Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring.

De afdeling

Het team Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie (POOC) vormt samen met zeven andere teams de afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services (BAS). De afdeling BAS levert advies en ondersteuning op het gebied van P&O, ICT, financien, (documentaire) informatievoorziening,
communicatie, applicatiemanagement, facilitaire en juridische zaken en bestuursondersteuning. Kernpunten uit de toekomstvisie van de afdeling zijn: optimalisatie van de bedrijfsvoering, het centraal stellen van de (interne) klant en verzakelijking van de relatie opdrachtgever-opdrachtnemer.
Een van de grote ontwikkelopgaven voor de afdeling BAS is dat we de klant integraal adviseren en ondersteunen op alle onderdelen van bedrijfsvoering. Dit doen we onder het motto: resultaatgericht, klantgericht en flexibel.

Het team POOC is hierbinnen verantwoordelijk voor advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van HRM en Communicatie. PO&O doet dit door het opzetten van, adviseren over en uitvoeren van een modern HRM-beleid. Communicatie doet dit door communicatieplannen en middelen te
ontwikkelen en de afdelingen proactief bij te staan in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Ook interne communicatie, internet & nieuwe media en representatie en kabinetszaken zijn ondergebracht in dit cluster. Het team POOC bestaat momenteel uit 25 medewerkers die zijn verdeeld
over de clusters PO&O (11 medewerkers) en Communicatie (14 medewerkers).

Aanbod

Gemeente Westland is een organisatie waarin ontwikkeling centraal staat, voor de organisatie en voor onze individuele medewerkers. We bieden ruimte voor opleiding, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en inzetbaarheidsafspraken op maat, die passen bij eigentijds werken. Bij gebleken
geschiktheid kan het salaris oplopen tot EUR 3.184,00 per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het gaat in principe om een functie voor een jaar met de mogelijkheid van verlenging met een jaar.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Ans Prins, teamleider Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie via telefoonnummer (0174) 67 3333 of Manon van Velzen, communicatieadviseur via telefoonnummer (0174) 67 3306.

Geinspireerd?

Solliciteer dan voor 12 mei 2015 o.v.v. vacaturenummer BAS 201504003/5.17 via vacatures@gemeentewestland.nl.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------