Principeakkoord sociaal plan bij Clavis
Principeakkoord sociaal plan bij Clavis
Geplaatst op 23 april 2015
[IMG]
Het principeakkoord sociaal plan tussen Clavis en De Unie en de andere vakbonden kun je hier downloaden. Op 17 maart hebben de gezamenlijk vakbonden tijdens een personeelsbijeenkomst in het kantoor van Clavis een toelichting gegeven inzake het principeakkoord.
De leden ontvangen een mailing met het verzoek hun stem uit te brengen over dit principeakkoord
Om misverstanden te voorkomen geven wij hieronder nog een toelichting op enkele afspraken:
2. Definitie geschikte functie (blz. 5)
Een geschikte functie is een functie - die al dan niet tijdelijk - :
Al dan niet tijdelijk slaat op de functies die (boven de formatie) vervuld gaan worden door enkele mensen tot het moment van hun pensionering. Dit zijn functies die, nadat de functionaris is gepensioneerd, niet meer terugkomen bij Clavis.
4.2.1. Plaatsingsprocedure (blz. 9)
Mensen waarvan de functie niet wijzigt worden direct geplaatst. Er zijn geen gevolgen in verband met de reorganisatie en daarom is het sociaal plan niet van toepassing. Ons is duidelijk gemaakt dat er geen reductie plaatsvindt bij ongewijzigde functies. Is dat in de toekomst wel het geval dan
moeten vakbonden en werkgever opnieuw om de tafel.
Wanneer de leden het plan hebben goedgekeurd kan er getekend worden. Een getekend sociaal plan is geen toestemming voor ontslag of reorganisatie.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Walter Kunstek
Informatie
Sectoren: Finance
Branche: Woningcorporaties
Geplaatst in: Actueel Nieuws