Cao-onderhandelingen bij INretail ook zonder De Unie?
Cao-onderhandelingen bij INretail ook zonder De Unie?
Geplaatst op 17 april 2015
[IMG]
De huidige situatie rondom de onderhandelingen over de cao mag gerust `raar' worden genoemd. Werkgeverorganisatie INretail blijkt nu in overleg te zijn getreden met een geheel andere partij dan de nu betrokken vakbonden. De Unie is de afgelopen jaren een van de contractpartijen geweest. De
Unie is door of namens de werkgevers niet rechtstreeks geinformeerd over die koerswijziging. Weliswaar zaten de cao-onderhandelingen muurvast. Maar ook daarna werd er door De Unie nog nagedacht over en gezocht naar oplossingen. Het is in onze ogen zeer ongepast zoals er nu door de werkgevers
met De Unie, en daarmee dus met de leden van De Unie belangenbehartiging, wordt omgesprongen. Wij beraden ons hoe hier nu verder mee om te gaan. Er bestaat wel een idee. Maar eerst ook de meningen weten van onze leden is van groot belang.
Zondagstoeslag is de oorzaak
Eind vorig jaar berichtten wij de leden over de toenmalige stand van zaken in de cao-onderhandelingen. Wij gaven daarbij aan dat het op zondag werken voor De Unie geen principieel punt is. Aan de andere kant constateerden wij dat de huidige 100% toeslag het voor de werknemers juist interessant
maakt om op zondag te werken. En de werkgevers willen toch graag die zondagsopenstelling? Vakbonden toonden zich wel degelijk bereid om geleidelijk aan tot een oplossing te komen. Door bijvoorbeeld een nieuw systeem te bedenken. En door afspraken over flexibiliteit. Maar voor werkgevers zijn
de zondagsuren dure uren die ze graag zo snel mogelijk, het liefst nu al kwijt willen. Van hun kant een keihard onderhandelingspunt! Dus bedachten zij: Valt die afspraak dan niet snel genoeg te maken met de huidige cao-partners, dan schuif je die toch gewoon terzijde. Een bedenkelijke
werkwijze!
Hoe denken de werknemers erover?
Komt er nu een nieuwe cao tot stand tussen INretail en die andere partij, dan heeft dit in juridische zin mogelijke gevolgen voor de arbeidsovereenkomsten? Daar komen we dan bij de werknemers op terug. Allereerst is het de vraag wat jullie nu van ons verwachten? Wij zijn van mening dat de
huidige gang van zaken alleen maar `grote verliezers' zal gaan opleveren. In ieder geval roept de totale branche weer eens zeer negatieve aandacht over zich af. Dit willen wij liever niet! De Unie wil vooral met een realistische blik en in constructief overleg naar de oplossingen blijven
zoeken. Ook bij toekomstige obstakels. En het liefst samen met de andere drie vakbonden (RMU, CNV Dienstenbond en FNV Handel). Daartoe willen wij de werkgevers oproepen. Naar jullie mening de juiste aanpak? Of is er een andere?
Graag allemaal reageren!
Reageren kan per e-mail aan handel@unie.nl.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Ed Lecomte
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Fashion & Sport INretail
Geplaatst in: Actueel Nieuws