Persbericht:

Jongeren roepen op tot eigen CAO

Deelnemers Reflexlab presenteren resultaten

Vijftig jongeren hebben zelf gesleuteld aan hun arbeidsvoorwaarden. Zij presenteren vrijdag de uitkomsten van het Reflexlab, een denktank over de arbeidsmarkt van FNV Jong, CNV Jongeren en de ABU. Robbert Coenmans, voorzitter van FNV Jong: ‘We zien dat de arbeidsmarkt verandert, jongeren wisselen vaker van baan en de oude carrièreopbouw is verdwenen. Desondanks organiseren we alles nog steeds op dezelfde manier als veertig jaar geleden.’ Michiel Hietkamp, voorzitter CNV Jongeren, vult aan: ‘Het is goed om een alternatief voor het vaste contract te hebben, zeker als de WWZ verkeerd uitpakt voor jongeren. De ideeën van het Reflexlab zullen dan onmisbaar zijn.’

De deelnemers van het Reflexlab hebben zich gebogen over tal van vraagstukken, van de Europese arbeidsmarkt tot scholing. Uit onderzoek van het Reflexlab blijkt dat veel jongeren zich te weinig gehoord voelen in de totstandkoming van hun eigen arbeidsvoorwaarden. De deelnemers van het Reflexlab stellen als oplossing voor om een eigen jongeren cao te ontwikkelen. Jessy van den Boogaard, deelnemer van het Reflexlab: ‘De wensen van jongeren verschillen in grote mate met de wijze waarop arbeidsvoorwaarden nu worden vormgegeven, in een eigen jongeren cao zouden wij ons veel beter herkennen.’

Er is een geheel nieuw stelsel bedacht van duurzame inzetbaarheid dat jongeren meer aan moet spreken. Daarnaast komt het Reflexlab met plannen voor meer ondernemerschap in het onderwijs, algemene scholingsfondsen waar iedereen gebruik van kan maken om zich om te scholen en betere voorlichting op scholen over de uitwisselmogelijkheden. De ervaringen van de deelnemers zijn gebundeld en worden aan Mariette Hamer, voorzitter van de SER, overhandigd.

Het Reflexlab is een samenwerking tussen FNV Jong, CNV Jongeren en de ABU met ondersteuning van het GAK Fonds en het fonds Arbeidsverhouding van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.