Opleidingsbedrijven luiden noodklok
Door Podium-redactie , 09 april 2015
Opleidingsbedrijven luiden noodklok
Het beroepsonderwijs in de bouw moet op de schop omdat het onbetaalbaar dreigt te worden. Daarvoor waarschuwt Bouwend Nederland vandaag in een paginagroot artikel in het Financieele Dagblad.
"Opleidingsbedrijven die hun eigen broek moeten ophouden, raken in financiele moeilijkheden door ingeperkte overheidssubsidie en een te strak cao-keurslijf. Het is daarom noodzakelijk dat de onderwijssector een grotere rol gaat spelen", overziet de krant.
Leerwerkplekken gehalveerd
"Het aantal leerwerkplekken is sinds 2008 meer dan gehalveerd, van 11.000 tot minder dan 5.000 in 2014. Een aantal opleidingsbedrijven is gedwongen gefuseerd. Ook de kwaliteit van de opleiding is onder druk komen te staan, zegt Peter Postma, voorzitter van de vakgroep Opleidingsbedrijven bij
Bouwend Nederland."
"Dat komt volgens hem niet alleen door crisiseffecten, maar ook door de erosie van het voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs (vmbo) dat te lijden heeft onder de kabinetsbezuinigingen. 'Je merkt dat leerlingen met minder bagage binnenkomen. Er in het voortraject veel minder ruimte voor
praktijkonderwijs', zegt Postma. 'De vraag is: wie moet dit gat in de leerweg bekostigen? Iemand moet zijn verantwoordelijkheid nemen.'"
Cao zit in de weg
"De sector kan dat volgens Bouwend Nederland steeds minder goed zelf, doordat die vastzit aan cao-afspraken: opleidingsbedrijven halen hun inkomsten uit het detacheren van leerlingen bij bouwprojecten, maar ze zitten daarbij vast aan een minimumtarief van 180% van het minimumloon. Dat is zo
hoog dat hun (minder productieve) leerlingen niet meer kunnen concurreren met zzp'ers, die vaak veel meer ervaring hebben. 'Het gat is zo groot dat leerlingen vaak enorm terug moeten in verdiensten nadat ze afstuderen. Het is ontspoord', zegt Marcel van Lieshout." (secretaris van de Bouwend
Nederland-vakgroep Opleidingsbedrijven)
"De oproep van de sector is ook inzet van de cao-onderhandelingen met vakbonden, die recent weer zijn begonnen. De gesprekken verliepen tot nu toe moeizaam, en de gesprekspartners zitten niet alleen ver uit elkaar op het punt van opleidingskosten, maar ook op de punten van verlofdagen,
ouderenverlof en flexibele arbeidstijden. De sectorbrede cao is eind 2014 afgelopen, en een belangrijk probleem is dat de cao al lange tijd bezig is leeg te lopen omdat mensen die eronder vallen te duur zijn om te kunnen concurreren met zzp'ers."
Fundamentele cao-discussie
Het Financieele Dagblad analyseert dat er "vermoedelijk geen sector is waar de polder zo fundamenteel ter discussie staat als de bouw. Sinds 2009 is het aantal werknemers dat onder de bouw-cao valt, ingestort van 170.000 tot circa 100.000 in 2014. Die leegloop is volgens werkgevers te wijten
aan het feit dat de cao mede door de crisis veel te duur is geworden."
"De cao-leegloop leidt ertoe dat allerlei collectief gefinancierde regelingen onbetaalbaar worden. Een goed voorbeeld is de beroepsopleiding: die wordt voor een deel gefinancierd uit het O&O-opleidingsfonds. Door het veel lagere aantal werkgeverspremies dat binnenkomt, is de inkomstenstroom
bij dat fonds de afgelopen jaren gehalveerd."
"Ook andere voorzieningen zoals verzuimbegeleiding staan onder grote druk, ook omdat Bouwend Nederland de financiering ervan volledig wil staken. De uitvoeringskosten (EUR32 mln voor werkgevers) zijn de pan uit gerezen. De vakbonden, die mede aan het roer staan van de verantwoordelijke
organisaties, hebben daar te weinig in bijgestuurd, vindt de koepel. Al deze zaken worden de komende weken inzet van nieuwe cao-onderhandelingen."
CNV-onderhandelaar Gijs Lokhorst zegt tot slot dat "het mogelijk is om voor de zomer te komen tot een nieuwe cao `die betaalbaar is en past in de tijdsgeest'."
Lees hier het hele FD-artikel.
Lees hier een samengevat artikel op Nu.nl