Nieuwe cao kunststof en rubber? De keuze is aan de leden.
Nieuwe cao kunststof en rubber? De keuze is aan de leden.
Geplaatst op 07 april 2015
[IMG]
Op 16 maart jl. hebben de leden bericht over laatste stand van zaken cao voor de Kunststof en Rubber verwerkende industrie (cao NWBC) ontvangen. De Unie heeft toen aangegeven dat zij met werkgever achter de schermen bezig waren om alsnog een cao overeen te komen. Om maar meteen met de deur in
huis te vallen, De Unie heeft op 31 maart jl. een resultaat weten te boeken samen met CNV Vakmensen en werkgeversorganisatie NWBC. Overeengekomen is alsnog de cao te verlengen. De werkgevers hebben daaraan als voorwaarde gesteld, dat de cao in 2016 vernieuwd zal worden. We hopen dat FNV mee
doet.
Wat is er gebeurd?
Zoals eerder aangegeven wilde De Unie uit de impasse komen en heeft zij gesprekken gevoerd over hoe zij in de toekomst meer begrip voor elkaars standpunten kunnen creeren en hoe de gesprekken over de arbeidsvoorwaarden het beste vormgegeven kunnen worden.
Een van de wensen is dat de huidige cao leesbaarder geformuleerd moet worden en dat werkgevers graag met bonden in overleg willen omdat zo `rust' op arbeidsvoorwaardelijk vlak wordt gecreeerd. Maar ook leeft de wens bij werkgevers en bonden om mee te willen denken in een vernieuwde cao, die de
werknemer emancipeert en het overleg tussen werkgever en werknemer gelijkwaardig maakt, elk vanuit hun eigen rol en verantwoordelijkheid. De Unie is het er over eens dat dat alleen zou kunnen wanneer in overleg gekozen wordt voor een iets andere insteek van het cao-overleg.
Hoe is dat te realiseren?
Werkgever heeft een model en visie opgesteld waarin middels co-creeren (gezamenlijke verantwoordelijkheid op arbeidsvoorwaardelijke thema's) te komen tot een nieuwe cao. Zij noemen dat het project ROSETTA (wil je zien wat het project behelst klik dan hier). Dit project moet leiden tot een
nieuwe cao die vanaf de eerste helft van 2016 zou gaan gelden.
De Unie ondersteunt de voorgestelde methodiek en wil gespiegeld aan het model van werkgever eenzelfde proces ingaan met de werknemers. In dat proces gaan we praten over de vorm en inhoud van die nieuwe cao. Het komt tegemoet aan ons verzoek om meer vanuit een win-win situatie te overleggen dan
vanuit tegenstellingen.
Om dit mogelijk te maken wil De Unie voor de tussenliggende periode met werkgevers een cao overeenkomen. Een cao die enerzijds recht doet aan onze positie maar ook antwoord geeft aan de onzekerheid over de huidige status van deze cao.
De Unie wil dit akkoord graag - met een positieve grondhouding - aan de leden ter stemming voorleggen. Wat er precies is overeengekomen kun je hier lezen.
Hoe nu verder?
De leden kunnen zich uitspreken door te stemmen. Zij krijgen per e-mail hierover bericht.
Vragen of suggesties?
Bij vragen en/of suggesties, kun je contact opnemen met Rene Koorn, telefoonnummer: 06 52 52 20 15.
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: NWBC
Geplaatst in: Actueel Nieuws