Vacature Beleidsmedewerker Welzijn
Beleidsmedewerker Welzijn, taakvald jeugd (vacaturenummer 15028) 36 uur per week, tijdelijk voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
Afdeling Welzijn
Afdeling Welzijn ontwikkelt en implementeert op interactieve wijze beleid op de terreinen jeugd, zorg, cultuur, sport, onderwijs, maatschappelijke en sociale participatie. Daarnaast voert zij wetten uit op het terrein van o.a. leerplicht, leerlingenvervoer, inburgering, kinderopvang. Door de
decentralisaties op het gebied van de AWBZ en de jeugdzorg heeft de afdeling er per 1 januari 2015 veel nieuwe taken bij gekregen. Daardoor zijn wij voor het bureau Maatschappelijke Diensten en Jeugd op zoek naar:
Functie informatie
U ontwikkelt en implementeert samen met interne en externe partijen beleid op het brede terrein van Welzijn. Door de vele nieuwe taken binnen het bureau wordt in onderling overleg gewerkt aan een nieuwe taakverdeling die leidt tot logisch samenhangende takenpakketten..
U zult in elk geval taken verrichten binnen het brede taakveld Jeugdbeleid. Door de decentralisatie Jeugdzorg is op dit beleidsterrein de komende jaren verdere doorontwikkeling nodig; waarbij het huidige reguliere jeugdbeleid en de jeugdzorgtaken tot een integraal jeugdbeleid worden
samengevoegd.
U regisseert en begeleidt beleidsontwikkelings- en beleidsimplementatie processen, formuleert beleidsadviezen, draagt zorg voor de financiering van organisaties die afhankelijk zijn van gemeentelijke bijdragen en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering. U stimuleert een integrale aanpak,
initieert en cooerdineert (waar nodig) de samenwerking tussen organisaties.
Functie-eisen
U beschikt minimaal over een HBO denk- en werkniveau. U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als op schrift. Kennis van welzijn en ervaring als beleidsmedewerker is vereist. U bent gewend om initiatief te nemen en u heeft een resultaatgerichte houding.
Afstemming en samenwerking is voor u vanzelfsprekend. Daarnaast beleeft u plezier aan het werken binnen een complexe en politiek bestuurlijke omgeving.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris in principe maximaal EUR 3985,- bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband.
Sollicitaties
Belangstellenden kunnen hun sollicitatiebrief onder vermelding van vacaturenummer op brief en enveloppe voor 14 april 2015 zenden aan mevr. M. Hendriks-Lamers, het hoofd van de afdeling Welzijn van de gemeente Heerlen, Postbus 1, 6400 AA Heerlen of per e-mail aan: y.kersten@heerlen.nl.
Overige informatie
Nadere inlichtingen over deze functie kunt u inwinnen bij mevr.B. Jongerius, bureauhoofd Maatschappelijke Diensten en Jeugd (045-5604717)
Een assesment kan deel uitNOTmaken van de selectieprocedure.
Voor meer informatie over Gemeente Heerlen raadpleeg de Internetsite: www.heerlen.nl
Personeelsbeleid
Bij een vitale stad horen vitale, dynamische medewerkers. Daarom hechten wij aan een eigentijds personeelsbeleid met veel ontwikkelingsmogelijkheden. Medewerkers worden benoemd in algemene dienst bij de gemeente Heerlen. Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ruime
opleidingsNOTfaciliteiten, flexibele werkNOTtijden, kopen en verkopen van verlofdagen.
Publicatiedatum: donderdag 2 april 2015
ga naar het nieuwsarchief