Persbericht –

UUvA Flex en de vakbonden komen woensdag 1 april in actie

De tijdelijke contracten stapelen zich jaar in, jaar uit op zonder uitzicht op een vast contract. En een tijdelijke aanstelling is eerder een obstakel dan een opstap naar een volwaardige academische carriere. Dit geldt voor veel wetenschappelijke medewerkers in tijdelijke dienst. Om die reden werd UvA Flex opgericht door en voor medewerkers met een tijdelijk contract (daarbij gesteund door ReThink UvA). UvA Flex beijvert zich samen met de vakbonden voor Duurzame integratie van tijdelijk personeel en geen oneigenlijk gebruik van wettelijke vluchtwegen.

Momenteel onderhandelt de Vereniging van Universiteiten (VSNU) met de vakbonden over een aanpassing van de cao. Het aantal tijdelijke aanstellingen aan de universiteiten dreigt te worden teruggebracht. Er komen concreet banen te vervallen. Niet alleen de toekomst van het huidige tijdelijke personeel van de UvA baart zorgen, maar ook de kwaliteit van het onderzoek en onderwijs, dat grotendeels door de tijdelijke staf gedragen wordt. Zeker 40% van het wetenschappelijk personeel is in tijdelijke dienst.

Vakbondsleden aan de UvA gaan daarom woensdag 1 april om 9:30 uur in de Oudemanhuispoort (UvA) actievoeren tegen de flexcontracten en voor normale banen voor de huidige flexwerkers: wetenschappelijk personeel, schoonmakers, beveiligers en ander ondersteunend personeel. De actie vindt plaats voorafgaand en tijdens het overleg tussen de directeur HRM van het College van Bestuur en de HRM-commissie van de Centrale Ondernemingsraad (COR) over de toekomst van de flexwerkers.