Solide resultaten Oikocredit gaan samen met bescheiden beloningsbeleid Wederom gezonde resultaten voor Oikocredit, pionier in sociale investeringen

Utrecht, 26 maart 2015

Sociaal investeerder Oikocredit rapporteert wederom solide financiele en sociale resultaten. Oikocredit bewijst al 40 jaar dat gezonde resultaten goed samengaan met een bescheiden beloningsbeleid.

De belangrijkste mijlpalen:

- Portefeuille ontwikkelingsfinanciering groeit met 24% tot Euro 735 miljoen

- Toevertrouwde middelen nemen met 11% toe naar Euro 811 miljoen

- Netto geconsolideerd resultaat stijgt met 28% naar Euro 17,1 miljoen

- Bescheiden beloningsbeleid: ratio tussen hoogste en laagste loon stabiel op 5,4.

'Plus' benadering

De solide resultaten vormen het bewijs van een gezond bedrijfsmodel, waarbij een mooi evenwicht wordt gevonden tussen sociale, milieu en financiele doelstellingen. Oikocredits algemeen directeur David Woods: "In 2014 waren we goed in staat om te diversifieren naar nieuwe sectoren, waarmee we ons risicoprofiel hebben verlaagd. Onze investeringen in de duurzame energie en landbouw, met name in Afrika, hebben direct resultaat opgeleverd. Om onze partnerorganisaties op verantwoorde wijze hun bedrijf te laten groeien, kiezen we al decennia voor een 'plus'-benadering. Bij financieringsaanvragen kijken we niet alleen naar het financiele resultaat, maar juist ook naar de sociale impact van onze partners." Ook in 2014 heeft Oikocredit haar partnerorganisaties ondersteund in hun sociale prestaties. 189 initiatieven op het gebied van capaciteitsopbouw heeft Oikocredit ondersteund, voor in totaal Euro 1,9 miljoen.

Bescheiden beloningsbeleid

De verhouding tussen de hoogste en laagste beloning is stabiel gebleven. De best verdienende Oikocredit medewerker verdient nog steeds niet meer dan 5,4 keer zoveel als de minst verdienende medewerker in Nederland. Oikocredit Nederland directeur Hann Verheijen: "Medewerkers van Oikocredit willen graag een bijdrage leveren aan een eerlijke samenleving. Daar hoort ook een eerlijk en bescheiden beloningsbeleid bij. In zijn algemeenheid hebben financiele instellingen een dienende rol, wat gereflecteerd zou moeten worden in het beloningsbeleid. In die zin begrijpen we de recente maatschappelijke verontwaardiging over de salarisstijgingen bij Nederlandse banken."

Vooruitzicht

In 2015 zal Oikocredit de kwalitatief hoge en diverse portefeuille verder uitbouwen. David Woods: "Oikocredit zal trouw blijven aan haar missie. Het landschap van ontwikkelingsfinanciering zal groeien en veranderen, en Oikocredit zal hier een actieve bijdrage aan blijven leveren. In de komende vijf jaar zien we onszelf als de meest maatschappelijk verantwoorde impact-investeerder in de wereld, met een oprechte mix van sociale, milieu en financiele doelstellingen."

Oikocredit spoort iedereen aan verantwoord te beleggen. Oikocredit verstrekt financiele diensten en ondersteunt organisaties om het leven van mensen met een laag inkomen duurzaam te verbeteren.