Gemeente Hoorn op de lijst van Beste Werkgevers 2015
25-3-2015
De gemeente Hoorn staat op de lijst van Beste Werkgevers 2015 van Great Place to Work(R) Nederland. Hoorn is de enige gemeentelijke werkgever die zich een Great Place to Work(R) mag noemen. Op dinsdag 24 maart werd de lijst van 2015 bekend gemaakt.
In de categorie grote bedrijven (meer dan 250 werknemers) staat Hoorn op de 17e plaats op de lijst van Best Workplaces 2015 van Nederland. Deze is samengesteld op basis van onderzoek van Great Place to Work(R) Nederland. In totaal deden 120 bedrijven mee aan het onderzoek. Jaarlijks worden de
hoogst scorende organisaties onderscheiden als Best Workplaces van Nederland.
Goed werkgeverschap
Frans Mencke, algemeen directeur, gemeentesecretaris gemeente Hoorn is blij met dit resultaat: `Voor de gemeente Hoorn is het onderzoek van Great Place to Work een belangrijke stimulans in ons organisatiebeleid en een mooi instrument om terug te blikken op onze inspanningen voor goed
werkgeverschap. Goed werkgeverschap is essentieel voor een organisatie die wil groeien door te leren. Een steeds belangrijker thema voor ons is het effectief opereren in netwerken: het echte verschil maken we niet op het stadhuis, maar in de stad, de wijken en de regio. Goed werkgeverschap
zal zich niet alleen tot de gemeente beperken, maar vaker ook met netwerkpartners worden opgepakt. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de samenwerkingsverbanden of de gebiedsteams in de zorg. Wij zijn benieuwd naar de ervaringen van anderen en vertellen uiteraard graag over die van ons.'
Vertrouwen, trots en plezier
Erik van Riet, directeur Great Place to Work(R) Nederland: `De organisaties die op de lijst van Best Workplaces staan, hebben een werkomgeving ontwikkeld waar vertrouwen, trots en plezier centraal staan. Tevens vervul je een voorbeeldfunctie voor andere organisaties. Niet iedere organisatie
behaalt de lijst in verband met strikte criteria. Het is een resultaat om trots op te zijn!' Van Riet over het onderzoek: `Wij vragen de mening van medewerkers op vijf waarden: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Die waarden zijn gekoppeld aan prestaties. Dat
kunnen wij staven met 30 jaar onderzoek, want zo lang gebruiken we deze methodiek al. Wij zijn het enige onderzoek dat niet alleen vraagt naar de mening van de medewerkers, maar ook het beleid van de werkgevers meeweegt. Door die koppeling te maken krijgen organisaties inzicht in de
effectiviteit van hun beleid. Het onderzoek is empirisch onderbouwd en praktisch toepasbaar.'
Zie voor meer informatie over Great Place to Work(R): www.greatplacetowork.nl