Coherent beleid voor mondiale ontwikkeling en gezondheid
25.03.2015
Maandag 23 maart nam ik deel aan de enerverende bijeenkomst `Coherent beleid voor ontwikkeling: the next level'. Tijdens de bijeenkomst nam minister Ploumen de coherentiemonitor, samengesteld door verschillende maatschappelijke organisaties, waaronder Wemos, in ontvangst. Minister Ploumen was
erg blij met de coherentiemonitor. En ik was blij met haar opmerking dat ze blijkbaar transparanter moet zijn qua gegevens en haar belofte jaarlijks een rapportage over beleidscoherentie te publiceren. Er is nog veel werk aan de winkel. Tegelijkertijd liggen er veel mooie kansen om direct aan
de slag te gaan met het bevorderen van beleidscoherentie voor ontwikkeling.
De coherentiemonitor `Let's walk the talk together: de stand van zaken van beleidscoherentie voor ontwikkeling' biedt een mooi overzicht van mogelijkheden voor het implementeren van beleidscoherentie voor ontwikkeling. In de monitor, een initiatief van Partos, Foundation Max van der Stoel en
Woord en Daad, wordt het belang van beleidscoherentie wat betreft thema's als belasting, voedselzekerheid, klimaatverandering en vrede en veiligheid belicht. De analyses laten zien hoe relevant afstemming tussen verschillende beleidsafdelingen is om de Nederlandse bijdrage aan mondiale
ontwikkeling te kunnen vergroten.
Ook Wemos heeft een bijdrage geleverd aan de coherentiemonitor. Onze bijdrage zoomt in op migratie en ontwikkeling. Samen met de Foundation Max van der Stoel roepen wij op om circulaire migratie van onder meer zorgpersoneel weer prioriteit te geven in het Nederlandse beleid. In de
beleidsnotitie `Internationale Migratie en Ontwikkeling' van 2008 wordt het stimuleren van circulaire migratie als potentiele bron van ontwikkeling aangemerkt. Erkend werd dat zowel bestemmingslanden als herkomstlanden kunnen profiteren van de circulaire arbeidsmigratie. Momenteel is er in
Nederland echter weinig aandacht voor het ontwikkelingsaspect van migratie. Het idee van circulaire migratie als instrument ter bevordering van de ontwikkeling van lage-inkomenslanden, hebben we van de agenda zien verdwijnen. Dat is jammer. Nederland laat op deze manier kansen lopen. Als het
gaat om het wereldwijde tekort aan zorgpersoneel raadt de Wereldgezondheidsorganisatie juist aan om circulaire migratie te bevorderen. Dit wordt benadrukt in haar mondiale gedragscode van het ethisch werven van zorgpersoneel, die Nederland in 2010 heeft ondertekend. In de implementatie van de
gedragscode laat Nederland helaas op zich wachten. Een succesvolle implementatie vraagt samenwerking tussen verschillende betrokken partijen, zoals de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Buitenlandse Zaken, Justitie en Veiligheid, en Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Wemos spoort Nederland aan om te werken aan deze intersectorale benadering voor de volledige implementatie van de gedragscode en in te zetten op een beleid dat niet alleen Nederland ten goede komt. Let's walk the talk together!
Lees de coherentiemonitor (Wemos' bijdrage kunt u vinden op pagina 48).
Linda Mans, pleitbezorger mondiale gezondheid en cooerdinator van het Europese project `Health workers for All'.