Onderhandelingsresultaat sociaal plan V&D
Onderhandelingsresultaat sociaal plan V&D
Geplaatst op 20 maart 2015
[IMG]
Eerder deze week hebben wij de leden al geschreven over het bereikte onderhandelingsresultaat voor een sociaal plan. Wat De Unie betreft een sociaal plan dat de toets der kritiek goed kan doorstaan. Maar dat oordeel is aan de leden. De volledige tekst kun je hier lezen. Hierbij het dringende
verzoek aan de leden om ons middels stemming te laten weten of jullie hier goedkeuring aan verlenen.
Belangrijk om te weten
* De looptijd van het sociaal plan is van 1 maart 2015 tot en met 30 juni 2015;
* Dat de inhoudsopgave van de bijlage nog niet helemaal juist is;
* In theorie kunnen de afspraken ook gelden voor een andere reorganisatie tijdens de looptijd;
* Het outplacementbudget bedraagt maximaal EUR 3.500,- (excl. BTW) per boventallige;
* De keuze voor een outplacementbureau is dus vrij. De Unie kan de leden hierbij helpen;
* De tekenbonus voor het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst bedraagt EUR 750,-;
* Juridische bijstand wordt op factuur vergoed tot een bedrag van maximaal EUR 500,-. Dit o.a. voor het zorgvuldig kunnen laten toetsen van de vaststellingsovereenkomst. De Unie kan de leden hierbij helpen;
* De eenmalige vergoeding is gebaseerd op de kantonrechtersformule met c-factor 0,85;
* In de tekst staat nu opgenomen dat de zogeheten transitievergoeding wordt geacht te zijn verdisconteerd in die eenmalige vergoeding. Een formeel-juridische tekst die inspeelt op nieuwe wetgeving per 1 juli 2015.
De stemprocedure
Het sociaal plan kan voor iedereen van de medewerkers van toepassing zijn. Daarom ook aan al onze leden de vraag om hier een formele stem over uit te brengen. Dat stemmen kan via het online stemformulier. Er kan tot en met donderdag 26 maart 2015 gestemd worden.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Ed Lecomte, sr. belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Geplaatst in: Actueel Nieuws