Veel enthousiasme tijdens partnerbijeenkomsten
Geplaatst op 16 maart 2015
Afgelopen week vond onze periodieke partnerbijeenkomst plaats. Inmiddels heeft De Normaalste Zaak meer dan 250 partners, daarom was de bijeenkomst voor het eerst gesplitst: op dinsdag 10 maart in Eindhoven en op donderdag 12 maart in Zwolle. Het werden weer twee mooie sessies met enthousiaste
nieuwe partners, die energie en daadkracht meebrachten.
IFrame
Eindhoven
In het Evoluon in Eindhoven was Philips de gastheer. Frank Visser vertelde uitvoerig over het inclusief-programma van Philips.
Ook nieuwe partners presenteerden zich, waaronder Business Art Service, Flincl, Soter Nederland, AutiWorks, Ecosmart Nederland, Van der Hoorn, Adecco, Avabel, en Blue Carpet Group
Zwolle
In Zwolle waren we te gast bij BMA Ergonomics. Deze producent van bureaustoelen heeft het productiewerk in slimme eenheden opgedeeld, waarbij sommige eenheden zeer geschikt zijn als werkplek voor de verschillende mensen met een beperking. Daarnaast koopt BMA oude stoelen terug voor 50 euro,
als ze nog compleet zijn. De echt goede stoelen worden nog verkocht, alle andere worden weer uit elkaar gehaald en de losse onderdelen vinden hun weg naar een nieuwe bestemming. Inclusief en groen dus. Dat geldt ook voor het fraaie theater, waar de bijeenkomst plaatsvond: dat is met
tweedehands middelen en eigen handen gebouwd.
Nieuwe partners
De sessie start met een filmpje over BMA en een introductie van deze partner. Daarna stelden andere partners zich voor, o.a. De Groenmakers, Boni supermarkt, Van den Berg Groep en In2IT. Ook Lumeco vertelt over de beide duurzaamheidselementen: in het bedrijf werken veel mensen met een
beperking en zij vervangen oude stroomslurpende lampen door duurzame verlichting.
Initiatieven Onbeperkt aan de Slag en Netwerkaanpak van Werkgeversgaaninclusief.nl
Niet alleen nieuwe partners komen aan het woord. Jacco Vonhof - `mijn beperking is dat ik geen nee kan zeggen en Bert weet dat' - vertelt over het initiatief Onbeperkt aan de Slag, een matchingsite waar werkgevers hun vacatures en werkzoekenden met een beperking hun cv plaatsen en elkaar zo
goed weten te vinden.
Kim Schumacher van werkgeversvereniging AWVN praat de deelnemers bij over de ontwikkelde netwerkaanpak, waarmee zij en haar team dit jaar max. 20 groepen van werkgevers (netwerken) op weg kunnen helpen om ruimte te maken voor de doelgroep.
Zowel in Eindhoven als in Zwolle eindigde de middag in een informele ontmoeting met een drankje.
We kijken terug op geslaagde ontmoetingen.
Hier is een fotoverslag van 10 maart in Eindhoven.
Hier is een fotoverslag van 12 maart in Zwolle.