Stand van zaken cao kunststof en rubber (NWBC)
Stand van zaken cao kunststof en rubber (NWBC)
Geplaatst op 16 maart 2015
[IMG]
Sinds vorig jaar is het rustig geweest omtrent de cao voor de Kunststof en Rubber verwerkende industrie (cao NWBC). We uit elkaar gegaan en is er geen formeel cao-akkoord bereikt. Werkgevers hebben eenzijdig een salarisverhoging doorgevoerd en sindsdien bleef het van onze zijde stil.
Hebben we dan niets gedaan?
We hebben een paar keer met werkgevers gesproken over de ontstane situatie. Beide partijen - werkgevers maar ook bonden - vinden de huidige impasse namelijk niet wenselijk. Daarom hebben we een aantal keren gesproken over hoe we uit deze impasse kunnen komen en elke partij heeft zo haar mening
en wensen geventileerd. Wij hebben ook elke keer de bond die bij deze gesprekken niet aanwezig was geinformeerd.
Waar hebben we het over gehad?
Een van de wensen is dat de huidige cao leesbaarder geformuleerd moet worden en dat werkgevers graag met bonden in overleg willen omdat zo `rust' op arbeidsvoorwaardelijk vlak wordt gecreeerd. Maar ook leeft de wens bij werkgevers en bonden om mee te willen denken in een vernieuwde cao, die de
werknemer emancipeert en het overleg tussen werkgever en werknemer gelijkwaardig maakt, elk vanuit hun eigen rol en verantwoordelijkheid. We zijn het er over eens dat dat alleen zou kunnen in wanneer gekozen wordt voor een iets andere insteek van de cao-tekst zonder dat het goedkoper moet
worden.
9 maart hebben we weer met werkgevers gesproken en is een werkwijze/ idee van werkgevers op hoofdlijnen gepresenteerd en besproken. Voorgesteld werd om meer in kader van co-creeren (gezamenlijke verantwoordelijkheid op arbeidsvoorwaardelijke thema's) te komen tot een nieuwe cao die vanaf de
eerste helft van 2016 zou gaan gelden. De leden kunnen dit jaar al meepraten over de vorm en inhoud van die nieuwe cao. Tegen de voorgestelde werkwijze zien wij geen bezwaar en zien daarin een meerwaarde. Het komt tegemoet aan ons verzoek om meer vanuit een win-win situatie te overleggen dan
vanuit tegenstellingen.
Maar?
Ons probleem is dat er tot op heden nog geen formeel cao-akkoord is. Wij als bonden zijn geen formele gesprekspartner voor NWBC. Wij hebben daarom aangedrongen bij werkgevers om met ons alsnog een cao overeen te komen per 1 januari 2015 (dit jaar) met tenminste een goede loonsverhoging. Zonder
een cao dit jaar gaan wij niet praten over een vernieuwde cao en overlegstructuur volgend jaar. Bij voorkeur moet dat een cao zijn die alle vakbonden tekenen. Werkgevers nemen ons bezwaar ter harte en komen er binnenkort op terug. Zodra van werkgeverszijde een reactie komt zullen we je verder
informeren en ook wat we dan verder zullen doen met jullie cao.
Voor meer informatie over dit bericht kun je contact opnemen met Rene Koorn, Belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: NWBC
Geplaatst in: Actueel Nieuws