Cao-overleg Graanbe- en verwerkende Industrie
Cao-overleg Graanbe- en verwerkende Industrie
Geplaatst op 12 maart 2015
[IMG]
Op 9 maart heeft het eerste cao-overleg plaatsgevonden voor de nieuwe cao die gaat gelden vanaf 1 april. Zoals gebruikelijk werden over en weer de cao-voorstellen toegelicht en was er gelegenheid tot het stellen van vragen.
De werkgevers hadden maar een voorstel, maar wel een hele fundamentele:
Het voorstel was om in de cao op te nemen dat de individuele werkgever het recht geeft om in overleg met de medezeggenschap (OR of PVT) af te wijken van de cao. Dus ook negatieve afwijkingen zouden dan zijn toegestaan!
Mocht dat in algemene zin een brug te ver zijn voor de vakorganisaties, dan alleen bij nader in overleg te bepalen onderwerpen of cao-artikelen.
Eerste reactie van de vakorganisaties
Het is duidelijk dat de vakorganisaties niet van enthousiasme over dit voorstel van werkgevers overlopen.
De voornaamste redenen zijn de volgende:
1. Het holt de betekenis van de cao uit, terwijl de cao-voorstellen van de vakorganisaties juist gericht zijn op vergroting en uitbreiding van de werkingssfeer van de cao met hogere inkomensgroepen en functies.
2. Op het terrein van arbeidsvoorwaarden zijn vakorganisaties bij uitstek deskundig.
3. Een dergelijke bepaling toestaan betekent minder invloed van vakorganisaties en hun leden. Het zou dan zeker geen aanmoediging zijn om daar lid van te zijn of te worden. Immers de invloed van de leden van de vakorganisaties op hun arbeidsvoorwaarden neemt af.
4. Het kan onderlinge concurrentie op arbeidsvoorwaarden in de sector in de hand werken.
Bovendien vragen wij ons af wat de reden van werkgevers voor deze wens is, en meer speciaal om dat niet met vakorganisaties te doen. Er is in het verleden van die mogelijkheid om van de cao af te wijken nauwelijks of geen gebruik van gemaakt.
Vervolgens hebben we de vraag gesteld over welke onderwerpen de werkgevers die afwijkingen nodig dachten te hebben. Die vraag werd omgezet in een wedervraag, namelijk of vakorganisaties bereid waren om een of meerdere onderwerpen aan te dragen waarop zij een dergelijke afwijking van de cao
zouden toestaan of op welke onderwerpen juist niet.
Ook hebben wij gevraagd naar een eerste reactie op de voorstellen van de vakorganisaties. Dat bleef helaas ook uit.
Voor de volgende onderhandeling op 23 maart staat in elk geval het onderwerp pensioen (weer) op de agenda. Het overleg zelf verliep overigens in goede en positieve sfeer.
Data cao-onderhandelingen:
De volgende onderhandelingsdata voor de cao zijn:
* 23 maart vanaf 10.00 uur
* 7 april vanaf 10.00 uur
* 23 april vanaf 10.00 uur
Nieuwe leden welkom
Het bovenstaande werkgevers voorstel maakt wel duidelijk hoe werkgevers in de graansector denken over de toekomstige rol van vakorganisaties in relatie tot arbeidsvoorwaarden en de rol van de medezeggenschap. Het is dus zeker in deze sector noodzaak om de kracht van vakorganisaties te
vergroten door ledengroei binnen de bedrijven te bewerkstelligen. Om dat te realiseren kun jij een belangrijke rol vervullen door er voor te zorgen dat het ledenaantal van De Unie binnen jouw bedrijf en dus binnen de sector toeneemt door je collega's die nog geen lid zijn te overtuigen van het
nut van een lidmaatschap van De Unie.
Het is ook voor henzelf van belang om zeggenschap over arbeidsvoorwaarden te hebben en te behouden. Daarnaast staat De Unie bekend om goede individuele belangenbehartiging en ondersteuning. Dat kan informatie en/of advies zijn over de persoonlijke arbeidssituatie, over loopbaanontwikkeling,
pensioen of andere arbeid gerelateerde zaken gaan. Als Unielid kun je deskundigen om raad vragen via individueledienstverlening@unie.nl of
telefoonnummer 0345 - 851 963.
Vragen of opmerkingen over dit bericht kun je mailen aan Sjef Verheggen
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Voedings- en genotmiddelenindustrie
Geplaatst in: Actueel Nieuws