Nieuwe cao onderhandelingen voor de Zorgverzekeraars
Nieuwe cao onderhandelingen voor de Zorgverzekeraars
Geplaatst op 12 maart 2015
De cao voor de Zorgverzekeraars verloopt op 1 juli 2015. De eerste onderhandelingsronde is op 15 april 2015. Het vergt veel werk om de onderhandelingen goed voor te kunnen bereiden. Leden die willen helpen bij het voorbereiden van de onderhandelingen zijn zeer welkom. Je kunt je hiervoor
aanmelden door een e-mail te sturen.
Cao 2013-2015
In deze cao zijn een aantal onderwerpen afgesproken die nog nader uitgewerkt moesten worden. Met een aantal van deze onderwerpen is voortgang gemaakt.
Inzetbaarheid
De werkgelegenheid in de branche neemt al jaren af. Omdat de arbeidsmarkt buiten de zorgverzekeraarsbranche ook steeds moeilijker wordt, is overeengekomen dat het sectorfonds een plan gaat uitwerken waarmee de medewerkers een beter perspectief op werk wordt geboden. De Unie maakt deel uit van
het bestuur van het sectorfonds en wij hebben de laatste maanden gewerkt aan dit initiatief. Mede op voorspraak van De Unie is er aandacht voor een loopbaanonderzoek dat je zelfstandig, buiten de werkgever om kunt doen, als je daar de voorkeur aan geeft. We willen werknemers in de branche
zicht bieden op reele alternatieven voor de huidige functie en we willen dat iedereen ondersteuning kan krijgen bij het werken aan de loopbaan. Inmiddels hebben gesprekken plaatsgevonden met gespecialiseerde externe bureaus en is daarin een keuze gemaakt. Op 20 april is een finaal gesprek met
het geselecteerde bureau en daarna kan het project uitgerold gaan worden.
Afkoop Vut-regeling
Een andere afspraak uit de cao is dat er een afkoopregeling voor de Vut zou worden ontwikkeld. Dit verloopt niet voorspoedig. De gezamenlijke vakbonden hebben de afgelopen weken de leden benaderd die Vut-gerechtigd zijn of die dit nog kunnen worden. Er zijn 8 sessies geweest verspreid over het
land met leden en niet-leden. We hebben uitleg gegeven over de bedoelingen van een afkoopregeling. De afspraken die gemaakt zijn voordat de onderhandelingen over de afkoopregeling zijn begonnen en over het resultaat van de onderhandelingen.
De vakbonden hebben daar medegedeeld dat het door werkgevers aangeboden afkooppercentage (20% bij vrijwillige afkoop en 60% bij verplichte afkoop) te laag is.
Op alle bijeenkomsten werd dit standpunt door de aanwezige leden en niet-leden ondersteund.Het afkooppercentage van 20% bij vrijwillige afkoop werd van de hand gewezen. Men zou in meerderheid van dit aanbod geen gebruik maken. De meesten vonden dat je dan beter VUT kunt opschuiven om het
AOW-gat te dichten.
Bij verplichte afkoop vond men in meerderheid dat een verplichting met zich meebrengt dat het bod zo dicht mogelijk moet liggen bij hetgeen waar men nu al recht op heeft. Zeker omdat voor de vut-uitkeringen uit de loonruimte gespaard is door de werkgevers. Een uitkering van maar 60% van het
gespaarde bedrag is dan veel te laag. Men vindt dat de werkgevers verantwoording moeten afleggen wat ze gedaan hebben met het gespaarde geld. In de vut bijeenkomsten kwam naar voren dat alleen het systeem om de Vut op te schuiven om het AOW-gat te dichten, interessant wordt gevonden.
Voor veel van de deelnemers was het belangrijk om te horen dat een eventueel Vut-afkoopbedrag niet vrij besteedbaar is. Als je voordat je met de Vut kunt gaan ontslagen wordt, bijvoorbeeld vanwege een reorganisatie, dan wordt de Vut-afkoop afgetrokken van de beeindigingsvergoeding.
Het is voor De Unie belangrijk om te weten dat de mening van de onderhandelaars wordt bevestigd door de direct betrokkenen.
Komende maandag (16 maart) hebben wij weer overleg met de werkgevers en dan zullen wij dit standpunt inbrengen.
Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge de Vries, belangenbehartiger.
Informatie
Sectoren: Overheid Zorg en Welzijn
Branche: Zorgverzekeraars
Geplaatst in: Actueel Nieuws