Persbericht Rethink UvA, De Nieuwe Universiteit en Humanities Rally

Gezamenlijke verklaring n.a.v. brief CvB Universiteit van Amsterdam

Amsterdam, 11 maart 2015, 16.00 uur

Gisteren publiceerde het CvB een lijst met tien punten aangaande het bestuur en de institutionele cultuur van de Universiteit van Amsterdam. Na aanhoudende ontkenning heeft het CvB eindelijk retorisch rechtsomkeert gemaakt. Dit is het directe gevolg van onze protesten en inzet.

We verwelkomen deze ontwikkeling, maar verdere inspanningen zijn nodig om te zorgen dat het niet blijft bij enkel een verandering in toon. Niet alleen zijn de voorstellen van het CvB onduidelijk, maar ze bieden ook geen oplossing voor de vertrouwenscrisis. De brief bevat geen enkel antwoord op onze eis voor een onafhankelijk onderzoek naar de financiële situatie en op onze roep om een moratorium op lopende herstructureringsprocessen. Wij benadrukken daarom nogmaals onze eisen.

Het is aan ons, studenten en medewerkers van de universiteit, om concrete verandering te bereiken, te beginnen met democratisering en decentralisatie. We blijven ons inzetten om een daadwerkelijk academische omgeving te vormen, waarin participatie in de besluitvorming zich niet beperkt tot de bestaande medezeggenschapsorganen.

Ons doel is ervoor te zorgen dat beleid en verantwoordingsplicht samengaan in een collegiale omgeving. Om de ruimte die we hiervoor hebben gecreëerd te behouden, zullen we ons protest voortzetten. We nodigen alle medewerkers en studenten uit om bij te dragen aan de ontwikkeling van werkelijk democratische bestuursstructuren op het niveau van de opleidingen, afdelingen, faculteiten en de universiteit als geheel. Ten behoeve van de coördinatie van deze universiteitsbrede agenda voor duurzame verandering, zullen wij een vertegenwoordigend orgaan van studenten en medewerkers in het leven roepen.

ReThink UvA- Eisen aan het College van Bestuur van de UvA

Een resolutie aangenomen tijdens de bijeenkomst van UvA-medewerkers in het Maagdenhuis

4 maart 2015

De UvA wordt momenteel gerund als een bedrijf. Dat betekent dat de beslissingen steeds meer genomen worden door managementlagen die voor hun beslissingen geen verantwoording afleggen. Hoewel we weten dat niet elk programma, departement, instituut of faculteit in een mal past, kunnen we wel een oproep doen tot democratisering en decentralisatie van het UvA-bestuur om zo de academische gemeenschap de kans te geven zichzelf oprecht en verantwoord besturen.

1. Per direct een voorlopige opschorting van herstructureringsprocessen, onderhandelingen over en verkoop van UvA-gebouwen, en fusies met andere onderwijsinstellingen.

2. Dat het CvB dient toe te zeggen een gedetailleerd voorstel te doen om de UvA te democratiseren en de vertrouwensrelatie met de academische gemeenschap, die zij ondermijnd heeft, te herstellen, of het CvB dient af te treden.

3. Het instellen van een onafhankelijke commissie die een grondig onderzoek doet naar de financiële situatie en het financiële beleid van de UvA.

Dit zijn de voorwaarden, en niet de uitkomsten, van de discussie die door de universiteitsmedewerkers breed wordt gedragen en die moet leiden tot een bindend advies waarin de onderstaande punten geïmplementeerd worden:

4. Een verschuiving van een kwantitatief model van financiering dat alleen op output is gebaseerd naar een kwalitatief model, inclusief evaluaties door de academische gemeenschap.

5. Bouwen aan een werkelijk academische omgeving waarin onderwijs en onderzoek gecombineerd worden. En het keren van de huidige situatie om deze twee activiteiten als gescheiden paden te zien en onderzoekers te belonen ten koste van docenten.

6. Een rechtvaardige balans tussen onderwijs, onderzoek en bestuur en het creëren van duidelijke en toegankelijke carrièrepaden voor medewerkers in tijdelijke en vaste dienst.

We roepen het CvB op om onze eisen (nr. 1-3) per direct in te willigen en de lange termijn doelen van de universiteit (nr. 4-6) in expliciete termen te onderschrijven. Het CvB heeft hiervoor twee dagen, tot en met vrijdag 6 maart 16.00 uur. Indien de eisen niet ingewilligd worden, zal Rethink UvA tot verdere actie overgaan: ‘walk-outs’, ‘teach-ins’, petities, bezetting van de UvA-gebouwen en faciliteiten, performances, bijeenkomsten en stakingen.

Rethink UvA