Sociale innovatie en de concurrentiekracht van sectoren
Sociale innovatie en de concurrentiekracht van sectoren
2015 - In dit artikel doet Andre van Hoorn verslag van onderzoek met als centrale hypothese: landen waarin sociaal vertrouwen hoog is, hebben een comparatief voordeel in sectoren met een hoge mate van arbeidsautonomie in hun productieproces (bijvoorbeeld zelfsturende teams of flexibele
werktijden en -plekken).
De logica achter deze gedachte grijpt terug op het klassieke principaal-agent-probleem en de uitruil die er bestaat tussen de voordelen van arbeidsautonomie enerzijds (geen kosten voor controle) en de nadelen van het ontbreken van intensieve controle van de agent door de principaal anderzijds
(de kans op misbruik van de geboden vrijheid).
Resultaat
Met behulp van cross-sectionele analyse (op data uit de European Social Survey, 2002, 2004, 2006, 2008) van landen en sectoren kan een verband tussen sociale innovatie en de macro-economische prestaties van een land vastgesteld worden. In een model met klaarblijkelijk comparatief voordeel als
afhankelijke variabele is er sprake van een positieve interactie tussen sociale innovatie in de vorm van arbeidsautonomie enerzijds en het niveau van sociaal vertrouwen in landen anderzijds.
Conclusie
Omdat sociaal vertrouwen en arbeidsautonomie als het ware complementair zijn aan elkaar, zijn landen met veel vertrouwen internationaal gezien vooral succesvol in sectoren die gekenmerkt worden door relatief veel arbeidsautonomie in het productieproces (en vice versa). Deze bevindingen
impliceren dat sociale innovatie inderdaad belangrijk is voor de economie als geheel en niet alleen voor individuele bedrijven die succesvoller kunnen opereren door werk slimmer te organiseren.
Referentie
Andre van Hoorn , Sociale innovatie en de concurrentiekracht van sectoren
In: Groei & Conjunctuur ESB, Jaargang 100 (4702) 29 januari 2015. Het artikel is als bijlage toegevoegd.
Thema's: Monitoring en evaluatie, Sociale innovatie
Sector: n.v.t.
Bron: Artikel