De meerwaarde van autisme in het mkb
Geplaatst op 26 februari 2015
symposium_autisme_en_mkb
Wat heb je als ondernemer aan werknemers met autisme? Hoe ga je het beste met ze om? En hoe kom je er als autist achter of een potentiele werkgever jou ziet zitten, of alleen de subsidies die je meebrengt? Om dat soort vragen draaide het symposium `Autisme en MKB', dat 25 februari plaatsvond
bij de Rabobank Nederland in Utrecht. Ruim 100 werkgevers en werkzoekenden met autisme bezochten dit symposium.
Symposium Autisme & MKB 2Mensen met autisme lobbyen steeds beter voor zichzelf
De organisator van de bijeenkomst, Willem van Spaendonck, is autistisch, net als de dagvoorzitter en sommige van de sprekers. Willem is het voorbeeld van zo'n lobbyist: hij kent Den Haag en de politici rondom sociale zaken. En kent een historie van dertig werkgevers, omdat hij steeds werd
ontslagen of zijn contract niet werd verlengd. Maar toen wist hij nog niet dat hij autistisch was. Dat verklaarde waarom hij niet begreep hoe hij alweer in een conflict terecht was gekomen. Nu heeft hij een jobcoach en is `Hoofd Kwaliteitszorg' bij U-stal: fietsenstalling beheer Utrecht.
Symposium Autisme & MKB 3Zet mensen met autisme niet in voor dat ene klusje dat ze goed doen...
Het verhaal van onze partner Driekant is duidelijk. Directeur Henk Smit van deze biologische bakkerij te Zutphen heeft 25 leerwerkplekken voor mensen met een handicap. Zijn advies: je moet die eettafels misschien juist niet laten dekken door iemand met autisme. Want waarom zou je van een
handicap een specialiteit maken? Dan is het alsof de rest van de persoon er niet toe doet en je alleen maar iemand gebruikt om hem af te tappen voor extra rendement. Bij de vraag of hij een `zorgbakkerij' is, wordt duidelijk dat daar niet de focus ligt. Zijn bedrijf maakt een mooie winst, ook
omdat mensen er graag werken. De jaaromzet is 1,5 miljoen. Hier wordt 5-7 procent winst op gemaakt die wordt geinvesteerd in nieuwe projecten.
Ontmoetingen realiseren & vooroordelen uit de weg
Met diverse workshops over aanbestedingen, een ICT begeleidingstool, innovatief & sociaal ondernemen, autisme als zakelijke dienstverlening en een ware Meet&Greet met een autist en jobcoach was de dag compleet. Mkb-ondernemers hebben laten zien dat mensen met autisme prima medewerkers zijn die
over bijzondere vaardigheden beschikken. En ondernemers die nog niet inclusief ondernemen, zijn met werkzoekenden in contact gebracht.
symposium_autisme_en_mkb4
Voor meer informatie, lees het artikel van NRC Next.
Foto's door Masha Bakker.