De belangstelling voor de Nyenrode Commissarissencyclus is de laatste tijd flink toegenomen. Die interesse was altijd al groot, maar is nu zodanig dat in 2015 een extra groep van start kan gaan. Programma-directeur mr. Hans Plesman vertelt over de Commissaris van nu en over de groeiende

populariteit van het programma.

"In de afgelopen jaren is de rol van de Commissaris veel zwaarder geworden", vertelt programma-directeur Hans Plesman. "De tijd dat een commissariaat een erebaantje was, is allang voorbij. Commissarissen moeten beslissingen nemen op steeds meer onderdelen. Daar moeten ze dan ook kennis van

hebben. Dat vereist dat zij zich in vergelijking met vroeger veel meer moeten verdiepen in de materie."

Bezint eer ge begint

"De aansprakelijkheden voor Commissarissen zijn de laatste tijd ook toegenomen. Bij schandalen in Nederland is het nog maar heel sporadisch tot veroordelingen gekomen. Commissarissen hebben hier vooral last van imagoschade. Als in de krant komt dat jij als lid van de Raad van Commissarissen

hebt zitten slapen, zoals dat al gauw gezegd wordt, dan is dat niet fijn. Dus bezint eer ge begint aan een rol als Commissaris."

Au courant

"In vergelijking met vroeger willen veel bedrijven nu liever wat jongere Commissarissen", stelt Plesman. "Een `leuk commissariaatje na je pensioen erbij doen' is daardoor verleden tijd. De ontwikkelingen bij bedrijven zijn zo ontzettend snel gegaan dat bedrijven commissarissen zoeken die au

courant zijn, op de hoogte van de huidige ontwikkelingen. Kijk bijvoorbeeld naar de retailbranche waar de online verkopen met raketsnelheid stijgen en tegelijkertijd veel winkels moeten sluiten. Ook bijvoorbeeld binnen de IT-sector gaan de ontwikkelingen razendsnel. Dan wil je als bedrijf een

commissaris hebben die nog minstens met een been in de praktijk staat en die tegelijkertijd kennis kan overdragen en advies kan geven."

Van 2 naar 3

"Deze ontwikkelingen hebben bijgedragen aan de groeiende belangstelling voor de Nyenrode Commissarissencyclus. We zien nu zoveel interesse in het programma dat we hebben besloten om, in plaats van de gebruikelijke twee, in 2015 met drie groepen van start te gaan."

"In Nederland zijn maar twee aanbieders van programma's op academisch niveau voor commissarissen. Wij onderscheiden ons met de Nyenrode Commissarissencyclus doordat we een overview geven van alle onderwerpen die voor de Commissarissen van nu van belang zijn, van A tot Z. Dat sluit goed aan bij

de wensen van de doelgroep."

Deelnemers

De Nyenrode Commissarissencyclus is een programma van zeven dagen, verspreid over een half jaar. Van die zeven dagen zijn er twee keer twee aaneengesloten met een diner en overnachting.

De Nyenrode Commissarissencyclus richt zich zowel op commissarissen met veel als met weinig ervaring. "Sommige deelnemers zijn net voor een eerste commissariaat benaderd of willen zich daar op gaan richten. Die deelnemers willen vooral een idee krijgen wat zij tegemoet kunnen zien. Meestal

bestaat ongeveer tweederde van de groep uit ervaren Commissarissen. Die willen graag bijblijven in het vak, bijvoorbeeld ten aanzien van nieuwe wetgeving, codes, aansprakelijkheid en de behandelde cases."

Vertrouwen

"In de Nyenrode Commissarissencyclus werken we met de bekende Chatham House Rule. Daardoor kun je hier alles zeggen, vragen en doen wat je wilt. Alles blijft binnenskamers. Door te werken met die regel komen mensen al vrij snel tot de kern van waar het probleem zit in hun eigen organisatie.

Wanneer een deelnemer vertrouwen geeft, dan krijgt hij of zij dat ook terug van anderen. Nyenrode is in dit programma een soort vrijplaats waar we onder elkaar zijn en allemaal willen leren."

Fireside guest

Plesman: "Gemiddeld hebben we in het programma vier sprekers per dag en soms nog een fireside guest. Dat zijn vaak captains of industry die in een ontspannen setting komen vertellen over lastige kwesties uit hun eigen praktijk. Zij vertellen dan regelmatig dat zij sommige beslissingen nu

misschien heel anders zouden nemen dan ze hebben gedaan toen de kwestie speelde. De gasten stellen zich daar vaak zeer kwetsbaar bij op. Ook die bijeenkomsten zijn altijd heel interactief."

Nyenrode Corporate Governance Instituut

Vanuit de Nyenrode Commissarissencyclus is veel contact met het Nyenrode Corporate Governance Instituut (NCGI), dat wordt geleid door dr. Danielle Melis. Plesman vertelt: "Daarin is alle kracht van Nyenrode verenigd op het gebied van corporate governance. Het is een denk- en doetank, een

platform dat onderzoek, opinie en onderwijs verzorgt. Die samenwerking met het NCGI helpt om het programma up-to-date te houden. We hebben het programma in de afgelopen jaren aangevuld met actuele onderwerpen zoals business integriteit, fraudetopics en spraakmakende praktijkcases."

Updates voor alumni

Deelnemers die de Nyenrode Commissarissencyclus hebben afgerond worden onderdeel van een hecht netwerk van alumni. "Onze alumni zijn eigenlijk de beste ambassadeurs voor het programma. Zij delen hun enthousiasme over het programma weer in hun netwerk."

"Een keer per jaar houden we een update waarvoor alle alumni van de cyclus een uitnodiging krijgen. We behandelen dan een bepaald thema. Afgelopen keer ging de update over IT. Hoe lastig is het voor een commissaris om kostbare en langdurige IT-investeringen in te schatten en daar een

strategische visie op te geven? Strategische talent management is ook een onderwerp dat in een update naar voren is gekomen. Zijn er in onze sector in de toekomst wel voldoende mensen beschikbaar van voldoende kwaliteit? Zo blijven zij ook na afronding van de cyclus op de hoogte van nieuwe

ontwikkelingen en maatschappelijke trends die relevant zijn voor commissarissen."