Schaken aan de onderhandelingstafel in de Metaal & Techniek
Schaken aan de onderhandelingstafel in de Metaal & Techniek
Geplaatst op 28 januari 2015
[IMG]
De 2e onderhandelingsronde loopt bijna ten einde en we kunnen constateren dat de werkgevers vaag blijven over de voorstellen die De Unie heeft gedaan. Hetzelfde geldt overigens ook voor hun eigen voorstellen.
De ideeen die de werkgevers in de eerste ronde hebben geuit rond flexibilisering lijken vooralsnog neer te komen op louter en alleen kostenbesparing. De Unie vindt dit jammer, flexibilisering biedt veel mogelijkheden mits zij het juiste doel dienen en er goede afspraken over gemaakt kunnen
worden.
Een belangrijk thema tijdens de gesprekken zijn ook de ouderenregelingen (ontzie-bepalingen en ouderenverlof). Werkgevers hebben aangegeven deze ter discussie te willen stellen. Hun eerdere voorstel om de leeftijdsgrens op te schuiven van 55 naar 60 jaar en het fors beperken van de
leeftijdsdagen vinden wij te ver gaan.
Wel heeft De Unie een (tussentijdse) afspraak kunnen maken over de 58+ regelingen met betrekking tot het pensioen. Deze regelingen worden aangepast aan de duur van de WW (38 maanden) en het opschuiven van de AOW-leeftijd. Dit betekent dat vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw mogelijk
blijft vanaf leeftijd 58 jaar + 10 maanden. PMT zal hierover worden ingelicht en naar wij aannemen zal PMT de medewerkers in de branche informeren. Deze afspraak loopt voor het jaar 2015.
Hoewel de werkgevers en De Unie het eens zijn over het belang van opleiding en ontwikkeling lijkt de wijze waarop dit ingevuld moet worden ver uit elkaar te lopen. De Unie ziet het liefste dat medewerkers zelf de juiste keuzes kunnen maken om hun positie op de arbeidsmarkt (zowel intern als
extern) te verbeteren. Wij vullen dit het liefste in met een persoonlijk opleidingsbudget.
Hier is een vergelijking te lezen tussen de voorstellen van de werkgevers en die van De Unie. Op 17 februari praat De Unie weer een hele dag verder met de werkgevers. Hopelijk verlaten werkgevers dan de stellingen en wordt inhoudelijk overleg over beider voorstellen eindelijk mogelijk.
Als jullie nog opmerkingen willen meegeven voor de komende onderhandelingsronde, neem dan contact op met Albert Meeuwissen of Dirk van Gestel
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Metaal & Techniek
Geplaatst in: Actueel Nieuws