Werkgevers Metaal en Techniek willen vergaande flexibilisering nieuw..
Werkgevers Metaal en Techniek willen vergaande flexibilisering nieuwe cao
Geplaatst op 23 januari 2015
[IMG]
Deze week zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao weer van start gegaan. De eerste onderhandelingsronde stond in het teken van het uitwisselen van voorstellen tussen vakorganisaties en werkgevers.
Toelichting
De Unie heeft in haar toelichting aangegeven dat wat haar betreft thema's als nieuwe wetgeving (zoals de WW), duurzame inzetbaarheid, de participatiesamenleving en een goede inkomensontwikkeling belangrijke onderwerpen zijn tijdens dit overleg.
Onderwerpen van de werkgevers
De werkgevers willen echter de hele cao op de schop gooien. Zo stellen zij voor om de arbeidstijdenregelingen ingrijpend te wijzigen door het invoeren van ruimere dagvensters. Bovendien willen zij ook nieuwe afspraken maken over het ontzien van oudere medewerkers bij bijvoorbeeld overwerk en
ploegendiensten. De leeftijdsgrens hiervoor willen zij opschuiven van 55 naar 60 jaar.
Ook vinden de werkgevers dat het aantal leeftijdsdagen fors moeten worden beperkt.
Dit alles (en nog andere onderwerpen) willen de werkgevers opnemen in een dunnere, begrijpelijker beschreven cao die ook nog meer ruimte moet gaan bieden voor meer maatwerk op bedrijfsniveau. Hierbij zoud op bedrijfsniveau op onderwerpen afgeweken (zowel positief als negatief) moeten kunnen
worden van de cao in overleg met de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of zelfs met individuele medewerkers.
Wat vindt De Unie?
Wij zijn geen tegenstander van een begrijpelijke en desnoods dunne cao. Maar die cao zou ook de medewerkers binnen de sector een bepaalde zekerheid moeten bieden. Waar die zekerheid eindigt en maatwerk begint, daar hebben wij bedenkingen over. Wij zijn ook geen tegenstander van maatwerk, maar
dan moet wel gewaarborgd worden dat er sprake is van werkelijke invloed van de medewerkers, een cao kan daarbij helpen.
Hoe verder?
Het eerstvolgende overleg is al snel, op dinsdag 27 januari. Wij hopen dat we dan meer inhoudelijk de discussie met de werkgevers aan kunnen gaan over hun en onze voorstellen. Over de uitkomst van dat overleg houden wij onze leden uiteraard op de hoogte!
Albert Meeuwissen en Dirk van Gestel
Belangenbehartigers
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Metaal & Techniek
Geplaatst in: Actueel Nieuws