Einde van het lopende Sociaal Plan bij Monuta
Einde van het lopende Sociaal Plan bij Monuta
Geplaatst op 22 januari 2015
[IMG]
Overleg
Naast de beste wensen voor 2015, ontving De Unie van de werkgever ook een uitnodiging tot overleg.
In verband met de afloop van het Sociaal Plan nodigt Monuta De Unie graag uit voor een afspraak met Gert-Hein de Heer, Antoinette Spaan (Manager HRM) en Saskia Ootes (Adviseur HRM).
Woensdag 18 februari vanaf 14.00 uur gaan we in overleg. Monuta gaat ervan uit dat het maximaal 2 uur zal duren.
Historisch besef
Wellicht is het goed om even in de herinnering te roepen, onder welk gesternte het lopende Sociaal Plan tot stand kwam. Op onze vraag - toen - of er enige noodzaak was om een Sociaal Plan te sluiten werd in alle toonaarden door de werkgever ontkennend gereageerd. Volgens Monuta was er geen
sprake van een op handen zijnde reorganisatie maar het was altijd prettig om een Sociaal Plan achter de hand te hebben. Dat hebben we geweten!
Vervolgens werd namelijk in - twee tranches - afscheid genomen van nagenoeg de complete afdeling Zorgadviseurs/Uitvaartconsulenten. En dat, terwijl voor deze groep "slechts" een bijlage in het Sociaal Plan was weggelegd.
Verder is het beschamend om te constateren dat Monuta zich, in een aantal individuele gevallen, in allerlei bochten heeft gewrongen om toch maar vooral onder de "dure" afspraken in het Sociaal Plan uit te komen.
Blauwdruk
Tijdens de fusie-die-niet-doorging heeft de werkgever zich in de kaarten laten kijken voor wat betreft een eventueel nieuwe Sociaal Plan. Er immers al een Sociaal Plan. Van het voorgelegde concept werd De Unie in ieder geval niet blij.
Nieuwe kansen, nieuwe prijzen!
Omdat "iedereen" riep dat het Ontslagrecht zo moeilijk in elkaar stak en omdat "iedereen" vond dat De Gouden Handdruk maar eens tot het verleden moest behoren, komt er per 1 juli gewijzigde Wet- en Regelgeving aan. Dat de schade voor werknemers bij ontslag, op de huidige arbeidsmarkt en onder
de gewijzigde WW, er in ieder geval niet kleiner op geworden is mag duidelijk zijn.
Meer leden en betrokkenheid essentieel
Het lopende Sociaal Plan heeft laten zien dat bij het tot stand komen daarvan een hoge organisatiegraad en de betrokkenheid van leden tot betere resultaten leidt. Ik wijs jullie nogmaals op het belang en het voordeel van een lidmaatschap bij De Unie. Bedenk ook dat een
rechtsbijstandsverzekeringsmaatschappij niet met Monuta aan tafel zal schuiven voor een Sociaal Plan.
Als je vragen hebt over de onderhandelingen of je mening wil geven neem dan direct contact met John Kapteijn op.
John Kapteijn
Belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Dienstverlening
Branche: Uitvaartverzorging en Crematoria
Geplaatst in: Actueel Nieuws