Principeakkoord cao Qlip 2015
Principeakkoord cao Qlip 2015
Geplaatst op 22 januari 2015
[IMG]
Op 16 januari 2015 heeft De Unie met de directie van Qlip een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao. De onderstaande punten zijn we overeengekomen:
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 (12 maanden).
Inkomen
De salarisschalen en de individuele salarissen worden op twee momenten aangepast:
* Per 1 januari 2015 met 1,5 % structureel
* Per 1 juli 2015 met 0,4 % structureel
Pensioen
Het pensioencontract met Avero wordt met een jaar verlengd tot 1 januari 2016. Gedurende het jaar 2015 zullen cao-partijen met elkaar overleggen over de pensioenregeling per 2016.
Duurzame inzetbaarheid
De cao-partijen hebben gesproken over het belang van duurzame inzetbaarheid van alle werknemers. Het is van belang dat de werknemers in de gelegenheid worden gesteld scholing en opleiding te volgen en daartoe via een ontwikkelplan hun verantwoordelijkheid nemen, gericht op vergroting van de
inzetbaarheid. Qlip faciliteert en stimuleert opleiding en ontwikkeling van haar werknemers door het bieden van loopbaanscans en opleidingsfaciliteiten als vastgelegd in de studiefaciliteitenregeling en de cao.
Overige cao-wijzigingen
In de cao zal een tekstwijziging worden doorgevoerd:
De tekst van artikel 5.1 (proeftijd) wordt aangepast aan de gewijzigde wetgeving.
Van werkgeverszijde zijn ook voorstellen gedaan om de toeslagen voor werk op onaangename uren verder te verlagen en ook om afspraken te maken over het op termijn invoeren van een systeem waarbij beloning wordt gekoppeld aan beoordeling. Beide voorstellen zijn door De Unie afgewezen.
Graag wil De Unie, samen met de andere vakbonden, dit principeakkoord bespreken in een ledenvergadering op
Donderdag 5 februari as - Plaats: locatie Zutphen
Aanvang 16.00 uur
Informatie
Sectoren: Dienstverlening
Branche: Administratieve kantoren
Geplaatst in: Actueel Nieuws