Lloyds voerde in december 2014 een audit uit op het CO2-managementsysteem van De Staffing Groep. De Staffing Groep werd voorgedragen voor een certificaat volgens de Norm CO2 Prestatieladder niveau 3.

De Staffing Groep is sinds 2012 gecertifieerd tegen de Norm MVO Prestatieladder niveau 3. Het nieuwe certificaat is een uitbreiding op het al eerder ingezette MVO beleid. De inrichting van dit managementsysteem bij de Staffing groep berust op vier zwaartepunten, waaronder "Milieu-impact van eigen handelen". Dit zwaartepunt vormt de basis voor de inrichting van de CO2 Prestatieladder. "Beide certificaten zijn voor De Staffing Groep een bewijs dat wij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen structureel hebben ingebed in onze bedrijfsvoering" aldus Robert da Costa, Quality Assurance Manager van De Staffing Groep.

Doel: 19% reductie CO2-uitstoot

De CO2 Prestatieladder is een instrument dat bedrijven helpt bij het reduceren van de CO2-uitstoot. De doelstelling van De Staffing Groep voor de periode tot en met 2017 is een reductie van 19%, verdeeld over scope 1 en scope 2. Voor een kantoororganisatie is het doel weliswaar ambitieus, maar De Staffing Groep wil hiermee aantonen dat zij zeer begaan is met het Milieu. Organisaties die ook reductiedoelstellingen nastreven kunnen op de site van IT-Staffing (onderdeel van De Staffing Groep) precies zien hoe deze reductie in CO2 gaan gerealiseerd gaat worden. De Staffing Groep wil hiermee laten zien dat hun ambitieuze doelstellingen haalbaar zijn. Hopelijk zien andere organisaties wat de positieve impact is die te behalen is met aanpassingen zoals het plaatsen van zonnepanelen of LED-verlichting en besluiten ook tot aanschaf hiervan.

Over De Staffing Groep

De Staffing Groep gelooft dat de flexibele schil bij organisaties een steeds belangrijkere rol gaat spelen om innovatie, slagkracht en flexibiliteit te garanderen. Zij wil organisaties helpen om deze flexibele schil optimaal in te zetten. De Staffing Groep is met haar drie labels een van de grootste leveranciers van flexibele kennis en capaciteit van Nederland. Het grootste label is IT-Staffing, gespecialiseerd in detachering van IT-specialisten op vrijwel ieder vlak. IP-Staffing is expert op flexibel inzetbare professionals op het gebied van Human Resources, Legal, Financials, en Marketing en Communicatie. De consultants van GP-Staffing zijn gespecialiseerd in verschillende management- en beleidsterreinen en weten de weg in politiek-bestuurlijk Nederland. De Staffing Groep had in 2014 een omzet van 325 miljoen euro en is gevestigd in Nieuwegein.