Trefwoorden: teams, groepsprocessen, prestaties

Dit proefschrift richt zich op groepsprocessen die de prestaties van teams kunnen beïnvloeden en dan met name op conflicten die zich kunnen voordoen binnen een team, diversiteit in teams en veranderingen in de teamsamenstelling (teamverloop). Het onderzoek is uitgevoerd over een periode van 4 jaar binnen een zorginstelling voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Dit proefschrift introduceert een aangepaste manier om teamverloop te meten. Traditioneel gezien wordt teamverloop alleen kwantitatief gemeten. Hier wordt deze uitgebreid met een kwalitatieve component, gebaseerd op de competenties van de medewerkers. De resultaten van dit proefschrift laten zien dat teamverloop tot taak-gerelateerde conflicten kan leiden, en dat daarmee de teamprestaties negatief kunnen worden beïnvloed. Alleen in teams met ervaren medewerkers leidt teamverloop niet tot conflicten en is daar dan ook niet van invloed op de prestatie.

Promotie drs. Tom (A)P.A. Kuypers, MSc

14 januari 2015

Locatie: Minderbroedersberg 4-6 / Tijd: 10:00

Promotor: prof.dr. IJ.H. van Emmerik

Co-promotor: dr. H.G. Guenter

Titel: "What's in a Team: a dynamic perspective on Intragroup Conflict and Team Turnover"